अमेज़ॅन के मूल प्रोटियस रोबोट को अमेरिका के 25 पूर्ति केंद्रों में लॉन्च किया गया है
Sawdah Bhaimiya
अमेज़ॅन ने अपने नवीनतम वेयरहाउस रोबोट का अनावरण किया है जो बातचीत की भाषा में कमांड ले सकता है, यह रेखांकित करता है कि एआई-संचालित ऑटोमेशन कैसे आगे बढ़ रहा है क्योंकि कंपनियां एआई-संचालित दक्षता में अपने कॉर्पोरेट कार्यबल को कम करना जारी रखती हैं।
टेक दिग्गज की अगली पीढ़ी का प्रोटियस एक स्वायत्त मोबाइल रोबोट है, जिसे श्रमिकों के प्राकृतिक भाषा आदेशों को समझने और गोदामों में वस्तुओं के परिवहन के लिए डिज़ाइन किया गया है। इसे गुरुवार को लंदन में कंपनी के डिलीवरिंग द फ्यूचर इवेंट में लॉन्च किया गया।
मूल प्रोटियस को पहली बार 2022 में अमेज़ॅन पूर्ति केंद्रों में श्रमिकों की सहायता के लिए तैनात किया गया था, जिसमें 400 किलोग्राम तक वजन वाली भारी गाड़ियों का परिवहन भी शामिल था। वर्तमान में इसका उपयोग अमेरिका में 25 पूर्ति केंद्रों में किया जाता है, रोबोट का नवीनतम संस्करण 2027 की पहली छमाही में यूरोप में पेश किया जाएगा।
श्रमिक तकनीकी आदेशों या प्रोग्रामिंग इंटरफ़ेस के बिना, सरल भाषा में नए प्रोटियस को निर्देशित करने में सक्षम होंगे। यह यूरोप में प्रौद्योगिकी के विस्तार के लिए एक व्यापक प्रयास का हिस्सा है, साथ ही अमेज़न अगले कुछ वर्षों में क्षेत्र में पूर्ति कार्यों को आधुनिक बनाने के लिए 10 बिलियन यूरो ($11.6 बिलियन) का निवेश करने के लिए भी प्रतिबद्ध है।
अमेज़ॅन का मूल वेयरहाउस रोबोट प्रोटियस डार्टफोर्ड में अपने LCY3 पूर्ति केंद्र में एक गाड़ी ले जाता है।
Sawdah Bhaimiya
अन्य रोबोटिक्स प्रगति में स्पर्श की भावना वाला पहला रोबोट, वल्कन और STARK नामक एक रोबोटिक टोट हैंडलिंग प्रणाली शामिल है।
यह घोषणा तब हुई है जब अमेज़ॅन अपने “सबसे बड़े दांव” में और निवेश करने की योजना का हवाला देते हुए अक्टूबर में 14,000 कॉर्पोरेट कर्मचारियों की छंटनी सहित छंटनी को आगे बढ़ा रहा है, जिसमें एआई भी शामिल है। इसमें कहा गया है कि वह परतों और नौकरशाही को कम करने के लिए जनवरी में 16,000 और कर्मचारियों की छंटनी कर रही है।
सीईओ एंडी जेसी ने पिछले साल कर्मचारियों से कहा था कि एआई के परिणामस्वरूप आने वाले वर्षों में अमेज़ॅन के कार्यबल में कमी आएगी।
जस्सी ने कर्मचारियों को दिए एक ज्ञापन में कहा, “हमें आज किए जा रहे कुछ कार्यों को करने के लिए कम लोगों की आवश्यकता होगी, और अन्य प्रकार के कार्यों को करने के लिए अधिक लोगों की आवश्यकता होगी।” “यह जानना कठिन है कि समय के साथ यह कहां तक पहुंच जाता है, लेकिन अगले कुछ वर्षों में, हम उम्मीद करते हैं कि इससे हमारे कुल कॉर्पोरेट कार्यबल में कमी आएगी।”
सहित कई तकनीकी दिग्गज माइक्रोसॉफ्ट, बिक्री बल, और आईबीएम2025 में हजारों एआई छंटनी के पीछे थे, वर्ष के दौरान अमेरिका में 50,000 से अधिक छंटनी के लिए प्रौद्योगिकी जिम्मेदार थी। अभी हाल ही में, अवरोध पैदा करना, आकाशवाणीऔर मेटा नौकरी में कटौती करने वाली कंपनियों में से एक थीं।
टाई ब्रैडी ने कहा, “जब से हमने रोबोटिक्स में निवेश किया है, हमने सैकड़ों-हजारों नौकरियां पैदा की हैं।”, अमेज़ॅन रोबोटिक्स के मुख्य प्रौद्योगिकीविद् ने गुरुवार को सीएनबीसी को बताया।
ब्रैडी ने कहा, लोगों में निवेश, अपस्किलिंग और स्मार्ट मशीनें नौकरियां पैदा करती हैं, उन्होंने कहा कि अमेज़ॅन पिछले 10 वर्षों में अमेरिका में नहीं देखे गए पैमाने पर नौकरियां पैदा कर रहा है।
अमेज़ॅन के उपाध्यक्ष, यूके और आयरलैंड के कंट्री मैनेजर, जॉन बॉम्फ्रे ने सीएनबीसी को बताया कि इसके रोबोटिक्स निवेश के लिए वास्तव में पूर्ति केंद्रों के अंदर अधिक श्रमिकों को नियुक्त करने की आवश्यकता होती है, कंपनी सही कौशल वाले लोगों को काम पर रखने के लिए संघर्ष कर रही है।
“मैं एक बड़ी शर्त लगा सकता हूं कि भविष्य में हमें अपने गोदाम में बहुत सारे लोगों की आवश्यकता होगी… हम एक ही स्थान पर अधिक लोगों को रोजगार देते हैं, इसलिए वास्तव में, रोबोट के बारे में हमारा अनुभव यह है कि यह रोजगार को बढ़ावा देता है, न कि इसके विपरीत,” बाउम्फ्रे ने सीएनबीसी को बताया।
हालाँकि, हर कोई इस बात से सहमत नहीं है कि रोबोटिक्स से कार्यबल में गिरावट नहीं आएगी।
अमेज़ॅन के वेयरहाउस रोबोट प्रोटियस में मनुष्यों के साथ सुरक्षित रूप से संवाद करने के लिए एनिमेटेड आंखें हैं।
Sawdah Bhaimiya
अगले कुछ दशकों में एआई रोबोटों की कामकाजी आबादी से अधिक होने का अनुमान पहले ही लगाया जा चुका है, 2024 सिटी रिपोर्ट से पता चलता है कि वे 2035 तक 1.3 बिलियन और 2050 तक चार बिलियन से अधिक हो जाएंगे।
सिटी ग्लोबल इनसाइट्स के नवाचार, प्रौद्योगिकी और कार्य के भविष्य के पूर्व प्रमुख रॉब गार्लिक ने फरवरी में सीएनबीसी के “स्क्वॉक बॉक्स यूरोप” को बताया था कि नेता श्रमिकों को बदलने के लिए आगे बढ़ेंगे क्योंकि ह्यूमनॉइड रोबोट के पास पहले से ही मनुष्यों की तुलना में तेज भुगतान अवधि है।
गार्लिक ने उस समय कहा, “हमारे पास आर्थिक दृष्टि से और व्यावसायिक दृष्टि से एक नेतृत्व प्रणाली है जो लाभप्रदता का जश्न मनाती है।” “जब आप लाभप्रदता को प्रौद्योगिकी प्रगति के साथ जोड़ते हैं, तो हमारे पास इतिहास का सबसे बड़ा व्यापार आने वाला है, जो मूल रूप से यह है कि कृत्रिम बुद्धिमत्ता अधिक से अधिक, बेहतर और बेहतर, सस्ता और सस्ता काम करने में सक्षम होगी, और वह लोगों का विकल्प लेने में सक्षम होगी।”
युवाओं के लिए चुनौतियाँ
पिछले सप्ताह देश के राष्ट्रीय सांख्यिकी कार्यालय के आंकड़ों के अनुसार, 16 से 24 वर्ष की आयु के बीच के युवा लोगों की संख्या, जो ब्रिटेन में शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण में नहीं हैं, मई के अंत तक दस लाख से अधिक हो गई।
युवाओं को नौकरी बाजार में बड़ी चुनौतियों का सामना करना पड़ता है, जिसमें प्रवेश स्तर के पदों की जगह एआई से लेकर नौकरियों के लिए बढ़ती प्रतिस्पर्धा तक शामिल है।
बाम्फ्रे ने कहा कि यह एक “राष्ट्रीय संकट” है, जिसमें एक प्रमुख चुनौती यह है कि युवा लोग काम की दुनिया के लिए तैयार नहीं हैं।
“यह कोविड में बड़े होने और स्मार्टफोन और सोशल मीडिया के युग का संयोजन है… हमने युवाओं की एक ऐसी पीढ़ी तैयार की है, जिनका समुदाय के साथ जुड़ने का विचार एक अंधेरे कमरे में बैठना, अपने फोन पर रहना और स्क्रॉल करना है; यह उनकी गलती नहीं है।”
एआई छंटनी और युवा बेरोजगारी की चिंताओं के बावजूद, बाउम्फ्रे ने कहा कि अमेज़ॅन को रोबोट तकनीशियनों से लेकर मेक्ट्रोनिक इंजीनियरों तक “हमें आवश्यक कुशल नौकरियों के लिए पर्याप्त लोग नहीं मिल रहे हैं।”
कंपनी ने इस कौशल अंतर को दूर करने के लिए यूके में 6,000 से अधिक प्रशिक्षुताएं बनाई हैं और कर्मचारियों को राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त पाठ्यक्रमों पर प्रशिक्षण के लिए प्रति वर्ष £3000 देती है।
सुधार: इस लेख को अमेज़ॅन की छंटनी के पीछे के कारण को सटीक रूप से दर्शाने के लिए अद्यतन किया गया है।
