स्पेसएक्स कर्मचारी समूह आईपीओ के बाद के लिए कोरियो के साथ कम शुल्क वाले धन प्रबंधन विकल्प बनाता है

वर्तमान और पूर्व का एक समूह स्पेसएक्स समझौते से परिचित लोगों के अनुसार, जिन कर्मचारियों ने आईपीओ के बाद अपनी संपत्ति का प्रबंधन करने के लिए सेना में शामिल हो गए, उन्होंने कोरियो के साथ एक नया, कम शुल्क वाला सलाहकार विकल्प बनाया है।

गोपनीय समझौतों पर चर्चा करने के लिए नाम न छापने की शर्त पर बात करने वाले लोगों के अनुसार, कर्मचारी समूह में 100 से अधिक सदस्य हैं और $ 1 बिलियन से $ 5 बिलियन के बीच संभावित संपत्ति का प्रतिनिधित्व करते हैं। लोगों ने सीएनबीसी को बताया कि जो परोपकार पर केंद्रित एक अनौपचारिक चैट फोरम के रूप में शुरू हुआ था, वह प्रारंभिक सार्वजनिक पेशकश के बाद के अप्रत्याशित लाभ से अपने संयुक्त धन का उपयोग करके अधिक दक्षता बनाने और वित्तीय सलाह तक बेहतर पहुंच बनाने के व्यापक प्रयास में विकसित हुआ है।

समूह का प्रतिनिधित्व करने वाली एक छोटी टीम ने संभावित फर्मों का मूल्यांकन किया और कोरियो के साथ एक नई धन प्रबंधन पेशकश बनाई जिसे सदस्य चुन सकते हैं। शिकागो स्थित पंजीकृत निवेश सलाहकार, कोरियो ने अपनी वेबसाइट पर कहा है कि उसके पास प्रबंधन और सलाह के तहत $28 बिलियन से अधिक की संपत्ति, 40 से अधिक कार्यालय और 200 धन सलाहकार हैं।

विवरण और विशिष्ट शर्तें गोपनीय रहती हैं, फिर भी सूत्रों ने सीएनबीसी को बताया कि प्रबंधन के तहत परिसंपत्तियों का न्यूनतम वार्षिक शुल्क या 0.5% से कम वार्षिक प्रबंधन शुल्क होगा। 0.5% से कम कोई भी शुल्क उद्योग मानक को 0.5% और 1% के बीच कम कर सकता है। कोरियो शुल्क संरचना एक बार के प्रचार प्रस्ताव के बजाय दीर्घकालिक समझौते के लिए है।

कोरियो ने टिप्पणी के अनुरोध का तुरंत जवाब नहीं दिया।

यह सौदा धन प्रबंधन उद्योग में एक साहसिक प्रयोग का प्रतीक है जो शक्ति संतुलन को सलाहकार फर्मों से निवेशकों के धनी समूहों में स्थानांतरित कर सकता है।

धन प्रबंधन फर्मों ने आम तौर पर किसी व्यक्ति या परिवार के धन के स्तर के आधार पर अपनी फीस निर्धारित की है, जो निवेश योग्य संपत्तियों के आधार पर एक स्लाइडिंग स्केल की पेशकश करती है। एकजुट होकर, स्पेसएक्स के कर्मचारी और पूर्व छात्र कर्मचारी यह साबित कर रहे हैं कि वे बेहतर शर्तों के विकल्प को सुरक्षित करने के लिए अपने सामूहिक वित्तीय पैमाने का उपयोग कर सकते हैं।

यह समझौता स्पेसएक्स आईपीओ की अभूतपूर्व शक्ति पर भी प्रकाश डालता है – बड़ी संख्या में नवनिर्मित करोड़पतियों की स्थापना, जिन्हें स्टॉक में भुगतान किया गया था और साथ ही धन प्रबंधन उद्योग में सबसे अधिक मांग वाले तरलता पुरस्कारों में से एक का निर्माण किया गया था।

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स्पेसएक्स के अधिकांश कर्मचारी – उनमें से कई इंजीनियर जिन्हें स्टॉक के बदले बाजार से कम वेतन दिया जाता था – के पास प्रबंधन करने के लिए कभी भी बड़ी संपत्ति नहीं थी।

लोगों ने कहा कि फीस कम करके, स्पेसएक्स समूह के सदस्यों को उम्मीद है कि वे स्पेसएक्स आईपीओ से प्राप्त अपनी अधिक संपत्ति परोपकार के लिए समर्पित कर सकेंगे।

फोरम में, कई स्पेसएक्सर्स अपने समुदाय को वापस देने के लिए अपनी नई संपत्ति का सर्वोत्तम उपयोग करने के बारे में सलाह और संपर्क साझा कर रहे हैं, परिचित लोगों ने कहा। कुछ लोगों ने संकेत दिया कि वे उन कॉलेजों और विश्वविद्यालयों के लिए छात्रवृत्ति और फंडिंग बनाने पर विचार कर रहे हैं जहां उन्हें प्रशिक्षित और शिक्षित किया गया था। दूसरों ने कहा है कि वे नए कार्यक्रमों को वित्त पोषित करना चाहते हैं जो बच्चों को इंजीनियरिंग, विज्ञान और गणित कार्यक्रमों तक बेहतर पहुंच प्रदान करें।

परिचित लोगों ने सीएनबीसी को बताया कि एंथ्रोपिक के कर्मचारी, जिन्होंने हाल ही में सार्वजनिक होने के लिए गोपनीय योजनाएं दायर की हैं, संभावित सामूहिक विकल्प के बारे में सलाहकार फर्मों के साथ भी चर्चा कर रहे हैं।