रैले, एनसी (डब्ल्यूटीवीडी) — नॉर्थ कैरोलिना एसोसिएशन ऑफ एजुकेटर्स द्वारा मंगलवार को पेश किए गए नए आंकड़ों के अनुसार, नॉर्थ कैरोलिना शिक्षक वेतन राष्ट्रीय रैंकिंग में सबसे निचले स्तर पर आ सकता है।
यह अपडेट तब आया है जब शिक्षक रैले शहर में शुक्रवार को होने वाले बड़े पैमाने पर विरोध प्रदर्शन की तैयारी कर रहे हैं और राज्य के बजट गतिरोध के कारण वेतन वृद्धि रुकी हुई है।
नेशनल एजुकेशन एसोसिएशन (एनईए) के डेटा का अनुमान है कि नॉर्थ कैरोलिना इस साल शिक्षक वेतन में राष्ट्रीय स्तर पर 46वें स्थान पर रहेगा, जो पिछले साल से तीन स्थान और दो साल पहले से आठ स्थान नीचे है। प्रति छात्र वित्त पोषण में भी राज्य 46वें स्थान पर है। उन आंकड़ों पर केंद्रीय फोकस होने की उम्मीद है
शुक्रवार की रैली, जिसके बारे में आयोजकों का कहना है कि इसमें राज्य भर से हजारों शिक्षक शामिल हो सकते हैं। कई स्कूल जिले उच्च कर्मचारियों की अनुपस्थिति की आशंका में स्कूल बंद करने की योजना बना रहे हैं।
इस बीच, गवर्नर के नवीनतम बजट प्रस्ताव में नए शिक्षकों के लिए 13% वृद्धि और बोर्ड भर में औसतन 5.8% वृद्धि का आह्वान किया गया है। लेकिन शिक्षकों का कहना है कि इस मुद्दे को दीर्घकालिक समाधान की आवश्यकता है।
नॉर्थ कैरोलिना एसोसिएशन ऑफ एजुकेटर्स की अध्यक्ष तमिका वॉकर केली ने कहा, “एक ऐसा क्षण था जब उत्तरी कैरोलिना को सार्वजनिक शिक्षा में एक राष्ट्रीय नेता के रूप में देखा जाता था। जब हमारे सांसदों ने समझा कि स्कूलों में निवेश करना हमारे राज्य के भविष्य में निवेश करना है। ऐसा लगता है कि यह बहुत समय पहले की बात है।”
सोमवार को, फोर्सिथ काउंटी की एक शिक्षिका ने अपना अनुभव साझा किया कि कैसे जीवन-यापन की लागत में बढ़ोतरी राज्य-वित्त पोषित वृद्धि से अधिक हो गई है।
“यदि आप 2018 से अब तक एक अनुभवी शिक्षक के रूप में मेरे वेतन वृद्धि को देखें, तो यह लगभग 9 प्रतिशत है। यदि आप समय की एक ही अवधि में रहने की लागत में वृद्धि को देखते हैं, तो यह लगभग 31 प्रतिशत है। इसलिए मैं वास्तव में एक दशक पहले जो कमा रहा था, उससे कम कमा रहा हूं,” फोर्सिथ काउंटी पब्लिक स्कूल की स्टेफ़नी वालेस ने कहा।
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छोटे विधायी सत्र के लिए सांसदों के रैले में वापस आने के साथ, बजट पर बातचीत जारी रहने की उम्मीद है क्योंकि शिक्षक बढ़े हुए वेतन और फंडिंग पर जोर दे रहे हैं।
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