एसएजी-एएफटीआरए बोर्ड ने सोमवार को प्रमुख स्टूडियो के साथ अपने चार साल के अनुबंध को मंजूरी दे दी, जिसमें 1 जनवरी, 2028 को यूनियन के दो पेंशन फंडों को विलय करने की योजना शामिल है।
बोर्ड ने सौदे की सिफारिश के पक्ष में 89% मतदान किया, जो अब अनुसमर्थन वोट के लिए सदस्यता के पास जाता है।
पेंशन विलय अतीत में आंतरिक कलह का एक स्रोत रहा है। स्क्रीन एक्टर्स गिल्ड और अमेरिकन फेडरेशन ऑफ टेलीविज़न एंड रेडियो आर्टिस्ट्स 2012 में एक संघ में शामिल हो गए, और स्वास्थ्य योजनाओं का 2017 में विलय हो गया, लेकिन पेंशन प्रणालियाँ अलग बनी हुई हैं।
एसएजी पेंशन योजना के कुछ लाभार्थियों ने चेतावनी दी है कि एएफटीआरए के साथ विलय से फंड कमजोर हो जाएगा।
“यह एक खैरात है,” सचिव-कोषाध्यक्ष के पूर्व उम्मीदवार पीटर एंटिको ने कहा, जिन्होंने पहले ही श्रम विभाग के पास इसके बारे में शिकायत दर्ज करा दी है। “यह एसएजी के लिए बहुत हानिकारक है और यह एएफटीआरए की सेवानिवृत्ति निधि को बाहर निकालता है।”
विलय के पक्ष में एक तर्क यह है कि कुछ सदस्य दोनों योजनाओं के कारण आय अर्जित करते हैं, लेकिन किसी एक में पेंशन क्रेडिट के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए पर्याप्त नहीं है। उन “विभाजित आय” को अब एक प्रणाली में जोड़ दिया जाएगा, जिससे कुछ लोग लाभ के पात्र बन जाएंगे जो पहले नहीं थे। सौदे को प्रभावी बनाने के लिए, स्टूडियो विलय योजना में योगदान की दर में 1% की वृद्धि पर सहमत हुए हैं, जिससे यूनियन नेताओं का तर्क है कि इससे इसकी वित्तीय स्थिति स्थिर हो जाएगी।
यूनियन ने सोमवार शाम एक बयान में कहा, “विलय से योगदान दरों में वृद्धि होगी और एसएजी और एएफटीआरए दोनों प्रतिभागियों के लिए लाभ में सुधार होगा।”
स्वास्थ्य और पेंशन फंड दोनों के विलय के प्रभावों के बारे में चिंताएं 2011 में दोनों यूनियनों के विलय के विरोध का एक प्रमुख स्रोत थीं।
अनुबंध में कृत्रिम बुद्धिमत्ता और स्ट्रीमिंग अवशेषों की शर्तें भी शामिल हैं। इस सौदे में सबसे ज्यादा देखे जाने वाले स्ट्रीमिंग शो में कलाकारों को शेष राशि का भुगतान करने के लिए स्थापित यूनियन फंड में योगदान में वृद्धि शामिल है। मौजूदा अनुबंध के तहत, फंड को कलाकार के आधार अवशेष का 25% मिलता है। नए समझौते से यह आंकड़ा बढ़कर 35% हो गया है।
एआई पर, यदि स्टूडियो टिली नॉरवुड जैसे “सिंथेटिक कैरेक्टर” को नियोजित करते हैं तो यूनियन को यूनियन फंड में भुगतान की गारंटी नहीं मिलती है। इसके बजाय, संघ ने स्टूडियो को सिंथेटिक्स का उपयोग न करने के लिए सहमत किया जब तक कि वे उत्पादन में “महत्वपूर्ण अतिरिक्त मूल्य” नहीं लाते। अनुबंध की सिंथेटिक एआई शर्तों को लागू करने के लिए संघ को एक नया मध्यस्थता प्रावधान भी मिला।
सौदे में अनुबंध के चार वर्षों में से प्रत्येक के लिए अधिकतम न्यूनतम दरों में 3% की वृद्धि भी शामिल है।
संघ मंगलवार और बुधवार के साथ-साथ महीने के अंत में सदस्यों के लिए शर्तों पर चर्चा के लिए वेबिनार आयोजित करेगा। सदस्यों को मेल में पोस्टकार्ड प्राप्त होंगे जिसमें उन्हें अनुसमर्थन पर अपना वोट देने का निर्देश दिया जाएगा। मतदान 4 जून को समाप्त होगा।
एसएजी-एएफटीआरए वार्ताकार एलायंस ऑफ मोशन पिक्चर और टेलीविजन प्रोड्यूसर्स के साथ छह सप्ताह की सौदेबाजी के बाद 3 मई को एक समझौते पर पहुंचे।
एएमपीटीपी ने पहले राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका के साथ एक समझौता किया था, जिसे 24 अप्रैल को 90% मतदान के साथ अनुमोदित किया गया था। डब्ल्यूजीए सौदे में संघ के स्वास्थ्य कोष का एक महत्वपूर्ण बेलआउट शामिल था, जिसे पिछले चार वर्षों में 200 मिलियन डॉलर का नुकसान हुआ था, साथ ही स्वास्थ्य लाभ में कटौती भी शामिल थी।
डायरेक्टर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका ने वार्ता का दौर शुरू करने के लिए सोमवार को एएमपीटीपी के साथ बैठक की, जिसके जून की शुरुआत तक चलने की उम्मीद है।
एएमपीटीपी 2023 की हड़तालों की पुनरावृत्ति से बचने और पारंपरिक तीन साल की शर्तों के बजाय चार साल के अनुबंध हासिल करके “श्रम शांति” की लंबी अवधि में रहने के लिए उत्सुक है।
