यह संघीय कार्यक्रम वृद्ध श्रमिकों को प्रशिक्षित करता है। ट्रंप प्रशासन इसमें कटौती करना चाहता है

रोनाल्ड विलियम्स बेरोजगार थे जब एक मित्र ने वृद्ध श्रमिकों के लिए स्थानीय नौकरियों के कार्यक्रम की सिफारिश की।

2024 में गुडविल के साथ प्रशिक्षण पूरा करने के बाद, विलियम्स को तुरंत एक संरक्षक के रूप में नौकरी मिल गई – एक भूमिका जो वह दो साल बाद, 62 साल की उम्र में भी कायम है।

गुडविल के नौकरी प्रशिक्षण कार्यक्रम को संघीय वरिष्ठ सामुदायिक सेवा रोजगार कार्यक्रम, जिसे एससीएसईपी भी कहा जाता है, के माध्यम से धन प्राप्त होता है।

विलियम्स, जो ओहियो के स्टुबेनविले में रहते हैं, संघ द्वारा वित्त पोषित कार्यक्रम को श्रेय देते हैं, जिससे उन्हें अपने व्यक्तिगत कठिन दौर का सामना करने के बाद काम करने की क्षमता में विश्वास मिला, जब वह बेघर थे और नशीली दवाओं और शराब की लत से जूझ रहे थे। अब आठ साल से शांत विलियम्स ने कहा, वह उन लोगों को इस कार्यक्रम की अनुशंसा करते हैं जिनसे वह बात करते हैं, जिन्हें पैसे की जरूरत है और नहीं पता कि कहां जाना है।

विलियम्स ने कहा, “यह आपकी मदद करता है, क्योंकि कभी-कभी आप स्थिर हो जाते हैं, कभी-कभी आप उस नौकरी से आगे कुछ नहीं देख पाते हैं जिस पर आपने अतीत में काम किया था।” “लेकिन वे तुम्हें भविष्य देते हैं।”

हालाँकि, कार्यक्रम का भविष्य अनिश्चित है, क्योंकि ट्रम्प प्रशासन एससीएसईपी फंडिंग की जाँच कर रहा है।

एससीएसईपी राज्य एजेंसियों और गुडविल जैसे राष्ट्रीय गैर-लाभकारी संगठनों सहित अनुदान प्राप्तकर्ताओं के माध्यम से वृद्ध वयस्कों के लिए नौकरी प्रशिक्षण और सामुदायिक सेवा के अवसर दोनों प्रदान करता है। श्रम विभाग के अनुसार, प्रतिभागियों को राज्य, संघीय या स्थानीय न्यूनतम वेतन का उच्चतम भुगतान किया जाता है और प्रति सप्ताह औसतन 20 घंटे काम किया जाता है।

भाग लेने के लिए अर्हता प्राप्त करने के लिए, व्यक्तियों को कम से कम 55 वर्ष का और बेरोजगार होना चाहिए और उनकी पारिवारिक आय संघीय गरीबी स्तर के 125% से अधिक नहीं होनी चाहिए।

कार्यक्रम पर श्रम विभाग की सबसे हालिया प्रगति रिपोर्ट के अनुसार, एससीएसईपी में 2023 में 42,000 से अधिक प्रतिभागी थे।

“चीजों की योजना में, यह एक अपेक्षाकृत छोटा संघीय कार्यक्रम है,” नेशनल काउंसिल ऑन एजिंग में कार्यबल के वरिष्ठ निदेशक मौरा पोर्सेली ने कहा, एक गैर-लाभकारी संगठन जो वृद्ध वयस्कों के जीवन को बेहतर बनाने पर ध्यान केंद्रित करता है। “लेकिन इसका उन वृद्ध वयस्कों के जीवन पर गहरा प्रभाव पड़ता है जिनकी यह सेवा करता है।”

एससीएसईपी, जिसे 1965 में पुराने अमेरिकी अधिनियम के माध्यम से बनाया गया था, को हाल ही में जांच का सामना करना पड़ा है कि क्या इसकी संघीय फंडिंग – वित्तीय वर्ष 2025 में लगभग $ 405 मिलियन और 2026 में $ 395 मिलियन – सार्थक है। परिप्रेक्ष्य के लिए, कांग्रेस के बजट कार्यालय का अनुमान है कि 2026 में कुल संघीय परिव्यय 7.4 ट्रिलियन डॉलर होगा।

पिछले साल, श्रम विभाग ने एससीएसईपी फंडिंग के $300 मिलियन से अधिक को रोक लिया था। परिणामस्वरूप, चार कार्यक्रम प्रतिभागियों की ओर से दायर एक क्लास एक्शन मुकदमे के अनुसार, प्रदाताओं ने लगभग चार महीनों के लिए अपनी सेवाएं रोक दीं, जिससे देश भर में “हजारों” वरिष्ठ नागरिकों को “अचानक छुट्टी” दे दी गई।

अब, अप्रैल में जारी ट्रम्प प्रशासन के 2027 के बजट प्रस्ताव में कार्यक्रम की फंडिंग को पूरी तरह से समाप्त करने का आह्वान किया गया है।

दस्तावेज़ एससीएसईपी को “जरूरतमंद वरिष्ठ नागरिकों की मदद करने के बजाय वामपंथी, विविधता, समानता और समावेशन (डीईआई) को बढ़ावा देने वाले संगठनों के लिए एक लक्ष्य” के रूप में संदर्भित करता है।

प्रस्ताव में कहा गया है कि प्रयास आर पार संघीय एजेंसियाँ – जिनमें अमेरिकी कृषि विभाग भी शामिल है पूरक पोषण सहायता कार्यक्रम रोजगार और प्रशिक्षण, और श्रम विभाग के कई विभाग कार्यबल विकास कार्यक्रम – पहले से ही एससीएसईपी के उद्देश्य को संबोधित करते हैं। प्रस्ताव में कहा गया है, राज्य और स्थानीय सरकारों के पास “इस अप्रभावी और दोहराव वाले कार्यक्रम के विपरीत, मजदूरी बढ़ाने का सिद्ध ट्रैक रिकॉर्ड है।”

ट्रम्प प्रशासन ने राष्ट्रपति के पहले कार्यकाल से पहले एससीएसईपी को खत्म करने का आह्वान किया था, और अपने 2026 के बजट प्रस्ताव में कहा था कि कार्यक्रम “अपने लक्ष्य में विफल रहता है।” कांग्रेस, जो अंततः बजट के लिए ज़िम्मेदार है, ने 2026 के लिए कार्यक्रम के लिए $395 मिलियन की फंडिंग अधिकृत की, जो कि पिछले वर्ष के लिए निर्धारित राशि से लगभग $10 मिलियन कम है।

उपभोक्ता अधिवक्ताओं का कहना है कि एससीएसईपी के मूल्य के बारे में सरकार का आकलन प्रतिभागियों के सामने आने वाली चुनौतियों को ध्यान में नहीं रखता है। एससीएसईपी का लक्ष्य “सबसे कठिन सेवा करने वाले व्यक्तियों” की मदद करना है। पोर्सली ने कहा – जिन लोगों ने अन्य संघीय कार्यक्रमों सहित उपलब्ध हर रास्ते का पता लगाया है, और अभी भी कार्यबल में फिर से शामिल नहीं हो पाए हैं।

अधिवक्ताओं का कहना है कि न ही रोज़गार सफलता का एकमात्र पैमाना है। जॉर्जिया के ओकवुड में एक गैर-लाभकारी संगठन, लिगेसी लिंक में, जो वृद्ध वयस्कों को सहायता प्रदान करता है, कार्यक्रम के निदेशक क्रिस्टीन ओसासु के अनुसार, सबसे बड़ा एससीएसईपी प्रतिभागी 86 वर्ष का है। ओसासु ने कहा, एससीएसईपी के माध्यम से, लिगेसी लिंक वृद्ध वयस्कों को नौकरी कौशल प्रशिक्षण के साथ “जितना संभव हो आत्मनिर्भरता के करीब” पहुंचने में मदद करने के लिए काम करता है, जो उन्हें प्रौद्योगिकी में गति प्रदान करता है।

उन्होंने कहा, “कुछ लोगों के लिए, इसका परिणाम निश्चित रूप से रोजगार होगा।” “दूसरों के लिए, इसका परिणाम यह होगा कि उन्हें आधुनिक तकनीक का संचालन करना सिखाया जाएगा ताकि वे कम सहायता के साथ अपने जीवन को आगे बढ़ा सकें।”

एससीएसईपी का प्रस्तावित उन्मूलन तब होता है जब 64 वर्ष की आयु तक के लोगों को मेडिकेड और एसएनएपी लाभों के लिए नई कार्य आवश्यकताओं का सामना करना पड़ता है, जिन्हें पहले राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रम्प के “बड़े सुंदर बिल” के हिस्से के रूप में खाद्य टिकटों के रूप में जाना जाता था।

व्यापक सामर्थ्य दबावों के बीच, जो लोग उस आयु सीमा के करीब या उससे ऊपर हैं, उन्हें अपने खर्चों को बनाए रखने के लिए काम करने की आवश्यकता हो सकती है – भले ही सामाजिक सुरक्षा सेवानिवृत्ति लाभों के लिए पात्रता 62 वर्ष की आयु से शुरू होती है।

टिप्पणी के लिए सीएनबीसी के अनुरोध के जवाब में, व्हाइट हाउस ने सीएनबीसी को प्रबंधन और बजट कार्यालय में भेज दिया, जो संघीय बजट का प्रबंधन करता है। ओएमबी ने कोई जवाब नहीं दिया. श्रम विभाग ने भी टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

एक लिखित बयान में, सीनेटर टैमी बाल्डविन, डी-विस, श्रम मुद्दों की देखरेख करने वाली सीनेट विनियोजन उपसमिति के रैंकिंग सदस्य, ने कहा कि वह “जरूरतमंद अमेरिकियों से इस कार्यक्रम को लेने के रिपब्लिकन के गुमराह प्रयासों को रोकने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”

ओसासु के अनुसार, पिछले साल चार महीने की एससीएसईपी संघीय फंडिंग रोक के कारण लिगेसी लिंक में कार्यक्रम को संभालने वाले सभी कर्मचारियों को हटा दिया गया था। गैर-लाभकारी संस्था, जिसके कभी पूरे जॉर्जिया में नौ कार्यालय थे, अब केवल एक ही स्थान पर है।

ओसासु ने कहा, इसका एससीएसईपी कार्यक्रम फंडिंग रुकने से पहले की तुलना में लगभग 30% पर काम कर रहा है – और उस खोए हुए बुनियादी ढांचे के परिणामस्वरूप, कुछ वरिष्ठ जो ठहराव से पहले कार्यक्रम में थे, वे फिर से प्रवेश नहीं कर पाए हैं। उन्होंने कहा कि कार्यक्रम में शामिल होने के इच्छुक लोगों की पूछताछ के बावजूद, लिगेसी लिंक नए एससीएसईपी ग्राहकों को नहीं ले सकता है।

ओसासु ने कहा कि भुगतान चूक ने उन ग्राहकों को प्रभावित किया जो प्रशिक्षण कार्यक्रम के भुगतान वाले न्यूनतम वेतन पर निर्भर थे। ओसासु ने कहा, कुछ लिगेसी लिंक प्रतिभागियों को फिर से बेघर कर दिया गया, जबकि अन्य के पास अब अपनी कारें नहीं हैं या उनके स्वास्थ्य में गिरावट देखी गई है क्योंकि वे अपनी दवाएं लेने में असमर्थ थे।

उन्होंने कहा, ”अभी चीजें एक तरह से अंधेरी जगह में हैं।”

पोर्सेली ने कहा कि नेशनल काउंसिल ऑन एजिंग एससीएसईपी फंडिंग रोक के दौरान प्रशिक्षण प्रदान नहीं कर सका।

पोर्सेली ने कहा, “बहुत कम ही ऐसा दिन बीता होगा जब किसी प्रतिभागी नौकरी चाहने वाले ने मुझे फोन नहीं किया हो और एक निश्चित स्तर की हताशा के साथ पूछा हो कि कार्यक्रम कब शुरू होने वाला है।”

उन्होंने कहा, उन प्रतिभागियों को कार्यक्रम से आय प्राप्त करने की आदत हो गई थी, और वे कौशल हासिल कर रहे थे और नौकरी पाने की दिशा में काम कर रहे थे।

पोर्सेली ने कहा, “वह जीवन रक्षक वजीफा उनके लिए महत्वपूर्ण था, इसलिए यह बहुत से लोगों के लिए वास्तव में कठिन था।”

जेन्सविले गुडविल के एससीएसईपी कार्यक्रम प्रबंधक माइक कारपेंटर के अनुसार, ओहायो के जेन्सविले में गुडविल ने अपने कई प्रतिभागियों को फंडिंग रुकने के दौरान संघर्ष करते देखा, हालांकि कुछ गैर-लाभकारी या सरकारी संगठनों द्वारा काम पर रखने में सक्षम थे जो ऑन-द-जॉब प्रशिक्षण प्रदान करते हैं।

कारपेंटर ने कहा, गुडविल का कार्यक्रम नवंबर में वापस आया और तब से इसके 84 ज़ेन्सविले प्रतिभागियों को फिर से नामांकित किया गया और प्रशिक्षण में वापस लाया गया।

“अब वे केवल यही पूछते रहते हैं, ‘क्या हमें अगले साल वित्त पोषित किया जाएगा?'” कारपेंटर ने कहा। “[They] वे एक और चूक नहीं चाहते, वे इसे जारी रखना चाहते हैं।”

ट्रम्प प्रशासन ने कहा है कि वह उस फंडिंग में कटौती करना चाहता है कुल मिलाकर – एक ऐसा रुख जो उसने राष्ट्रपति के दोनों कार्यकालों में अपनाया है।

रिपब्लिकन बहुमत के नेतृत्व वाली विनियोग समिति की एक सितंबर की रिपोर्ट में कहा गया है कि एससीएसईपी ने “कार्यक्रम के आधे से भी कम प्रतिभागियों के लिए बिना सब्सिडी वाले रोजगार को जन्म दिया है, जो विकलांगता वाले प्रतिभागियों, वृद्ध वयस्कों और शिक्षा के निचले स्तर वाले प्रतिभागियों के लिए खराब परिणामों के साथ रोजगार के लिए उपलब्ध हैं।” रिपोर्ट उस कथन के लिए अपने स्रोत का विवरण नहीं देती है या कोई डेटा प्रदान नहीं करती है, और समिति ने टिप्पणी के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

एससीएसईपी “संपूर्ण” नहीं है, सेंट लुइस में वाशिंगटन विश्वविद्यालय के ब्राउन स्कूल के एसोसिएट प्रोफेसर कैल हैल्वोर्सन ने कहा, जिनका शोध काम और उम्र बढ़ने के अंतरसंबंध पर केंद्रित है।

हेलवोर्सेन ने कहा, “निश्चित रूप से सुधार की गुंजाइश है।” “लेकिन इसका उत्तर इसे रद्द करना नहीं है, क्योंकि यह कार्यक्रम उन लोगों के लिए एक जीवन रेखा है जिनके पास काम के लिए पुनः प्रशिक्षित होने का कोई अन्य अवसर नहीं हो सकता है।”

2023 में एसएसआरएन जर्नल में प्रकाशित एक शोध पत्र में, हैल्वोर्सन और साथी शोधकर्ताओं ने अधिक एससीएसईपी कहा बेरोजगार और कम आय वाले वरिष्ठ नागरिकों, जो काम करना चाहते हैं, की उच्च मांग को पूरा करने के लिए धन की आवश्यकता है। वृद्ध लोगों के बीच काम की मांग बढ़ने की संभावना है: हैल्वोर्सन ने कहा, 2024 में, अमेरिका में 18 वर्ष से कम आयु के लोगों की तुलना में 62 वर्ष से अधिक उम्र के अधिक लोग थे, और जनसंख्या बढ़ती रहेगी।

हैल्वोर्सन ने कहा कि जिन वृद्ध व्यक्तियों के पास काम नहीं है, उन्हें रोजगार ढूंढने में अधिक कठिन समय का सामना करना पड़ सकता है। उन्होंने कहा, एससीएसईपी प्रतिभागियों को रोजगार खोजने में अतिरिक्त बाधाएं आती हैं, जैसे कि दूसरी भाषा के रूप में अंग्रेजी, पुरानी स्वास्थ्य स्थितियां, बेघर होना या पहले जेल में रहना।

हैल्वोर्सन ने कहा, “श्रम विभाग के मेट्रिक्स को देखने से पता चलता है कि यह कार्यक्रम उतना सफल नहीं है।” “लेकिन अगर आप थोड़ा गहराई से देखें और देखें कि वे किस आबादी की सेवा कर रहे हैं और उनके पास कितनी मेहनत है, भले ही वे नौकरियों के लायक हैं, तो आपको आश्चर्य नहीं होगा कि संख्या इतनी कम है।”

सीएनबीसी से बात करने वाले एससीएसईपी प्रतिभागियों ने कहा कि वे काम करने के अवसर के लिए उत्सुक हैं।

जब तक आप वित्तीय रूप से तैयार नहीं होते हैं, “सेवानिवृत्ति में बहुत मज़ा नहीं है,” जॉर्जिया के वाल्डोस्टा की 72 वर्षीय वोंडा जोन्स ने कहा, जिन्होंने कहा कि उन्होंने 14 साल की उम्र में काम करना शुरू कर दिया था। क्लास एक्शन मुकदमे में जोन्स मुख्य वादी हैं।

उन्होंने कहा, जोन्स के मासिक खर्च, जिसमें $700 का किराया और $440 का कार ऋण भुगतान शामिल है, उसके $1,800 मासिक सामाजिक सुरक्षा चेक का अधिकांश हिस्सा खर्च हो जाता है। 2024 में, तूफान हेलेन ने उसके घर को नष्ट कर दिया, और जबकि जोन्स पुनर्निर्माण का खर्च उठाने में सक्षम नहीं है, फिर भी वह जमीन पर संपत्ति कर और लॉन-रखरखाव लागत का भुगतान कर रही है।

उन्होंने कहा, एससीएसईपी ने जोन्स को अपने कंप्यूटर कौशल में सुधार करने में मदद की, जब वह 2018 में जॉर्जिया के श्रम विभाग से सेवानिवृत्त हुईं और अपने पोते-पोतियों की देखभाल में कई साल बिताए। आज, जोन्स एक रिसेप्शनिस्ट के रूप में अंशकालिक काम कर रही है, न्यूनतम वेतन कमा रही है, और सक्रिय रूप से पूर्णकालिक काम की तलाश कर रही है जो अधिक भुगतान करती है, उसने कहा।

“मेरे दिमाग में, मैं अभी भी उत्पादक हूं और अभी भी सक्षम हूं,” उसने कहा।

अन्य एससीएसईपी प्रतिभागियों को स्वास्थ्य स्थितियों का प्रबंधन करते हुए काम खोजने की चुनौतियों का सामना करना होगा।

57 वर्षीय टीना विलियम्स, जो फेफड़ों और मस्तिष्क के कैंसर से छुटकारा पा रही हैं, ने कहा कि वह एक ऐसी स्थिति की तलाश में हैं जो उन्हें शारीरिक रूप से स्वस्थ होने के साथ-साथ घर से काम करने की अनुमति दे। पिछले साल, एससीएसईपी के लिए फंडिंग रुकने के दौरान, वाल्डोस्टा निवासी ने अपनी आय को पूरा करने के लिए भोजन वितरण की ओर रुख किया।

एससीएसईपी में भाग लेने से विलियम्स को अपने टाइपिंग कौशल को बढ़ावा देने और अपने बायोडाटा और नौकरी साक्षात्कार की तैयारी पर काम करने में मदद मिली है। विलियम्स ने कार्यक्रम के बारे में कहा, “मैं इसे बुजुर्गों के लिए कॉलेज की तरह देखता हूं।” उन्होंने कहा, इससे होने वाली आय से भी मदद मिलती है।

उन्होंने कहा, लेकिन ऐसी स्थिति ढूंढना मुश्किल है जो उन्हें घर से काम करने की अनुमति देती है, और यह तथ्य कि वह बड़ी हैं, इससे कोई मदद नहीं मिलती है।

विलियम्स ने कहा, “मैंने जो देखा है, वे वास्तव में आपको बाद की उम्र में नौकरी पर नहीं रखना चाहते हैं।”

डबलिन, जॉर्जिया के डेनिस व्हाइट की जनवरी में गले के कैंसर के लिए आपातकालीन सर्जरी हुई थी और वह अब बोल नहीं सकते।

73 वर्षीय व्हाइट, एक स्थानीय पुस्तकालय में सहायक के रूप में अपनी नौकरी पर काम करना जारी रखते हैं, जहां वह लौटी हुई पुस्तकों और नई पुस्तकों की व्यवस्था करते हैं और उन्हें पुनः संग्रहित करते हैं। व्हाइट ने ईमेल के माध्यम से सीएनबीसी को बताया कि एससीएसईपी के माध्यम से उन्हें जो पद मिला, वह बिल्कुल उसी तरह की नौकरी थी जिसकी उन्हें उम्मीद थी।

व्हाइट ने कहा, “मुझे हमेशा से भौतिक किताबें पसंद रही हैं, और अतिरिक्त लाभ यह है कि यह ज्यादातर गैर-बोलने वाली स्थिति है।”

व्हाइट ने कहा कि उन्होंने पहली बार लीगेसी लिंक के कार्यक्रम के बारे में एक बेघर कार्यक्रम की कक्षा के माध्यम से सुना था जिसमें वह नामांकित थे। एससीएसईपी ने उन्हें प्रशिक्षण और अवसरों का पता लगाने का मौका प्रदान किया, और वित्तीय मदद एक “ईश्वरीय उपहार” थी, उन्होंने कहा।

कुछ एससीएसईपी प्रतिभागियों ने कहा कि यदि ट्रम्प प्रशासन कार्यक्रम में कटौती करता है तो वे परिणामों को लेकर चिंतित हैं।

जॉर्जिया के लोकस्ट ग्रोव में रहने वाली 67 वर्षीय थेरेसा नोटेज ने कहा कि इस साल उनका मासिक किराया 200 डॉलर बढ़ गया है, जबकि उनका सामाजिक सुरक्षा लाभ – बिलों का भुगतान करने के लिए उपयोग की जाने वाली प्राथमिक आय – लगभग 50 डॉलर बढ़ गई है, उनका अनुमान है। उन्होंने कहा कि लिगेसी लिंक प्रशिक्षण से उन्हें जो पैसा मिलता है, उससे उन्हें व्यक्तिगत वस्तुओं के भुगतान में मदद मिलती है, जो SNAP के लाभों में शामिल नहीं हैं। नोटेज वर्तमान में पूर्णकालिक काम की तलाश में है।

नोटेज ने कहा, “हमें मदद के लिए बस थोड़ी अधिक आय की आवश्यकता है ताकि हम जीवित रह सकें।” “क्योंकि अगर मैं यहाँ से चला गया, तो मैं बेघर हो जाऊँगा।”

जून में, 63 वर्षीय अनीता शेली, चाल्मेट, लुइसियाना में ट्राई-पैरिश वर्क्स के एससीएसईपी कार्यक्रम के साथ प्रशिक्षण के लिए चार साल की सीमा तक पहुंच जाएंगी। उन्होंने कहा, कार्यक्रम ने उन्हें अपने कंप्यूटर कौशल को बेहतर बनाने में मदद की, कई वर्षों तक डेली में काम करने के बाद – एक ऐसी नौकरी जिसके कारण उन्हें दो घुटनों के प्रतिस्थापन की आवश्यकता पड़ी। वह काम की तलाश में है।

शेली ने एससीएसईपी कार्यक्रम में कटौती की संभावना के बारे में कहा, “अमीर अमीर ही बने रहेंगे और गरीब गरीब ही बने रहेंगे।”

एससीएसईपी कार्यक्रम पर काम करने वाले पेशेवर और इसमें भाग लेने वाले वृद्ध व्यक्तियों ने कहा कि उनका मानना ​​है कि कार्यक्रम प्रभावी है।

गुडविल्स कारपेंटर ने कहा, “कार्यक्रम लोगों के लिए दूसरा मौका है, और यह लोगों के लिए एक मदद भी है।”

कारपेंटर के अनुसार, गुडविल कार्यक्रम में भाग लेने वाले हर व्यक्ति को नियमित नौकरी पर नहीं रखा जाता है। फिर भी, व्यक्तियों के जीवन और जिन सामुदायिक संगठनों में वे सेवा करते हैं, दोनों में उल्लेखनीय सुधार हुए हैं, उन्होंने कहा।

कारपेंटर ने कहा, “यह सिर्फ एक हैंडआउट नहीं है।” “यह खुद को साबित करने, खुद को बेहतर बनाने और अपने जीवन को बेहतर बनाने का मौका है।”

ओहियो के एससीएसईपी स्नातक विलियम्स ने कहा कि सद्भावना कार्यक्रम ने परिवार की भावना प्रदान की और उन्हें अपने काम के माध्यम से प्रदान किए गए मूल्य में विश्वास दिलाया। उन्होंने कहा कि इससे उन्हें बोलने में मदद मिली जब उन्होंने देखा कि जिस संपत्ति में वह रहते थे उसे बेहतर बनाए रखा जा सकता था – जिसके परिणामस्वरूप नौकरी की पेशकश हुई।

विलियम्स ने कहा कि काम “उत्कृष्ट” रहा है और उनकी रुकने की कोई योजना नहीं है।

विलियम्स ने कहा, “आपको इसे अर्जित करना होगा।” “आपको हर किसी की तरह हर सुबह उठना होगा, और आपको उस घड़ी को पंच करना होगा।”

उन्होंने कहा, “जब आपका काम पूरा हो जाता है, तो आप घर जाते हैं और आप यह सब दोबारा करते हैं।” “लेकिन इसका आनंद, तुम्हें पता है?”

– यह लेख जेरोन्टोलॉजिकल सोसाइटी ऑफ अमेरिका, जर्नलिस्ट नेटवर्क ऑन जेनरेशन और नेशनल इंस्टीट्यूट फॉर हेल्थ केयर मैनेजमेंट फाउंडेशन की पत्रकारिता फेलोशिप के समर्थन से लिखा गया था।