डेट्रॉइट – 15 मिनट की एक अजीब समय वाली आभासी बैठक के बारे में एक अशुभ ईमेल। मानव संसाधनों से एक स्क्रिप्टेड संदेश। और उस बैठक का अचानक अंत, साथ ही साथ उनका काम भी।
कि कैसे जनरल मोटर्स जिन कर्मचारियों को डेट्रॉइट ऑटोमेकर द्वारा सोमवार को नौकरी से निकाल दिया गया था, उन्होंने सीएनबीसी को अपनी नौकरी समाप्त किए जाने के बारे में बताया।
ऑटोमेकर में एक दशक से अधिक समय तक काम करने वाले एक डेटा विश्लेषक ने कहा, “कोई सराहना या सहानुभूति नहीं। कोई सवाल नहीं। कुछ भी नहीं।”
छँटनी से परिचित जीएम के एक व्यक्ति के अनुसार, छँटनी से लगभग 500 से 600 कर्मचारी प्रभावित हुए हैं, जो मुख्य रूप से ऑस्टिन, टेक्सास और वॉरेन, मिशिगन में सूचना प्रौद्योगिकी भूमिकाओं में हैं। यह छंटनी तब हुई जब ऑटोमेकर ने अनिश्चित बाजार स्थितियों के बीच अपने कार्यबल की जरूरतों का पुनर्मूल्यांकन किया और लागत में कटौती की।
नौकरी से निकाले गए दो कर्मचारियों ने संभावित भविष्य की नौकरियों पर असर या प्रभाव के डर से नाम न छापने की शर्त पर कहा कि उनकी इकाइयां हाल ही में पुनर्गठन से गुजरी हैं और उन्हें अपने काम में कृत्रिम बुद्धिमत्ता का अधिक उपयोग करने के लिए प्रोत्साहित किया जा रहा है।
कंपनी के एक अनुभवी प्रोग्रामर और डेटा वैज्ञानिक ने कहा, “वे रोजमर्रा के काम और बाकी सभी चीजों के लिए एआई को आगे बढ़ाने जा रहे हैं।” “मैंने इसे प्रत्यक्ष रूप से देखा है। एक प्रोग्रामर के रूप में यह आपको अधिक उत्पादक बना सकता है। यह वास्तव में आपको अधिक काम करने में मदद कर सकता है, लेकिन यदि आप व्यवसाय नहीं जानते हैं तो एआई आपके लिए कोई अच्छा काम नहीं करेगा।”
कई प्रमुख कंपनियों की तरह वाहन निर्माता भी श्रमिकों को उनके काम को अधिक कुशल बनाने में मदद करने के लिए एआई का उपयोग कर रहे हैं, लेकिन उभरती तकनीक के कारण छंटनी भी हुई है। अमेज़ॅन, मेटा, ओरेकल और जैसी कंपनियां अवरोध पैदा करना नौकरियों में कटौती के दौर की घोषणा की गई है, जिसमें कुछ लोगों ने काम को स्वचालित करने और कम कर्मचारियों की संख्या के साथ उत्पादकता बढ़ाने में एआई की भूमिका पर जोर दिया है।
जीएम ने अपने सबसे हालिया छंटनी में एआई द्वारा निभाई गई भूमिका पर चर्चा करने या सोमवार को एक बयान के बाहर नौकरी में कटौती के लिए अतिरिक्त विवरण देने से इनकार कर दिया: “जीएम भविष्य के लिए कंपनी को बेहतर स्थिति में लाने के लिए अपने सूचना प्रौद्योगिकी संगठन को बदल रहा है। उस काम के हिस्से के रूप में, हमने वैश्विक स्तर पर कुछ भूमिकाओं को खत्म करने का कठिन निर्णय लिया है। हम प्रभावित कर्मचारियों के योगदान के लिए आभारी हैं और इस संक्रमण के माध्यम से उनका समर्थन करने के लिए प्रतिबद्ध हैं।”
छंटनी से परिचित जीएम के व्यक्ति ने सीएनबीसी को बताया कि एआई ने निर्णय में भूमिका निभाई, क्योंकि यह ऐसे कौशल सेट वाले लोगों को नियुक्त करना जारी रखता है, लेकिन यह बर्खास्तगी का एकमात्र कारण नहीं था।
डेटा वैज्ञानिक कर्मचारी ने कहा कि वे जीएम अपनी टीम से जो चाहते थे उसे पूरा करने के लिए महीनों से एआई का उपयोग कर रहे थे और इसके बारे में और अधिक सीख रहे थे।
सोमवार की कटौती के बावजूद, जीएम अभी भी आईटी कर्मचारियों को काम पर रख रहा है। डेट्रॉइट ऑटोमेकर की करियर वेबसाइट के अनुसार, कंपनी में मंगलवार तक लगभग 80 रिक्त आईटी पद थे जिनमें एआई, मोटरस्पोर्ट्स और स्वायत्त वाहनों में काम करने वाली नौकरियां शामिल थीं।
नाम न छापने की शर्त पर लोगों ने कहा कि छंटनी से वरिष्ठता की एक विस्तृत श्रृंखला वाले कर्मचारी प्रभावित हुए।
प्रभावित कर्मचारियों को भेजे गए और सीएनबीसी द्वारा देखे गए जीएम सेवरेंस प्रोग्राम का एक सिंहावलोकन उन लोगों के लिए दो महीने के सेवरेंस की पेशकश करता है जिनके पास एक से चार साल का अनुभव है। यह बढ़ जाता है, और उदाहरण के लिए, आठ साल के अनुभव वाले कर्मचारियों को चार महीने का विच्छेद मिलता है। पैमाने के शीर्ष पर, जीएम उन कर्मचारियों के लिए छह महीने की छुट्टी की पेशकश कर रहा है जिन्होंने कंपनी में 12 या अधिक वर्षों तक काम किया है।
दस्तावेज़ों के अनुसार, स्वास्थ्य देखभाल के लिए $2,000 और $6,000 के बीच एकमुश्त भुगतान भी प्रदान किया जाएगा। किसी भी अप्रयुक्त छुट्टी या बीमार समय को जब्त कर लिया जाता था जब तक कि ऐसी कार्रवाइयों से राज्य के कानूनों का उल्लंघन न हो।
जीएम ने मानसिक स्वास्थ्य देखभाल कंपनी लायरा के माध्यम से “नौकरी छूटने से बचने के लिए” और आउटप्लेसमेंट सेवा कंपनी एलएचएच के माध्यम से करियर कोचिंग और भविष्य की नौकरी सहायता के लिए सेवाएं भी प्रदान कीं।
दस्तावेज़ों में से एक में लिखा है, “नौकरी छूटने का अनुभव तनाव, उदासी और यहां तक कि भ्रम सहित भावनाओं का एक जटिल मिश्रण ला सकता है। जैसा कि आप परिवर्तन के इस समय में आगे बढ़ते हैं, कृपया जान लें कि समर्थन उपलब्ध है।”
दस्तावेज़ों के अनुसार, रिलीज़ समझौते पर हस्ताक्षर करने वाले कर्मचारियों को सभी लाभ लंबित हैं। यदि लागू हो तो उन्हें अपनी कंपनी के वाहन और कोई भी उपकरण भी वापस करना होगा।
