डायरेक्टर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका ने अपने नए अनुबंध में एक प्रावधान सुरक्षित कर लिया है जो टीवी श्रृंखला में काम करने वाले अभिनेताओं और अन्य लोगों को एपिसोड निर्देशित करने से सीमित करता है, क्योंकि यह कैरियर टीवी निर्देशकों के लिए नौकरियों को संरक्षित करना चाहता है।
यह प्रावधान पिछले चार वर्षों में उत्पादन नौकरियों में 40% की गिरावट को संबोधित करने के लिए है, जिसने संघ के 19,500 सदस्यों में से कई को काम से बाहर कर दिया है।
डीजीए मंगलवार को अलायंस ऑफ मोशन पिक्चर एंड टेलीविजन प्रोड्यूसर्स के साथ अपने अस्थायी समझौते पर पहुंचा। शुक्रवार को जारी की गई शर्तों में सदस्यों की नौकरियों की रक्षा के लिए अन्य प्रावधान भी शामिल हैं, साथ ही स्वास्थ्य निधि और अवशेषों में योगदान में वृद्धि और कृत्रिम बुद्धिमत्ता पर नए प्रावधान भी शामिल हैं।
यूनियन द्वारा प्रदान किए गए सारांश के अनुसार, अनुबंध “ऐसे एपिसोड की संख्या को सीमित करके कैरियर निर्देशकों के लिए मूल्यवान एपिसोडिक निर्देशन स्लॉट को संरक्षित करना चाहता है, जिन्हें उन लोगों द्वारा निर्देशित किया जा सकता है जिनके पास निर्देशन में कोई ट्रैक रिकॉर्ड नहीं है और पहले से ही एक स्क्रिप्टेड श्रृंखला पर अन्य क्षमताओं में कार्यरत हैं।”
इसका एक उदाहरण “द पिट” के स्टार नूह वाइल हो सकते हैं, जिन्होंने इसके दूसरे सीज़न में एक एपिसोड का निर्देशन किया था, हालांकि वाइल पहले अन्य शो में निर्देशन कर चुके हैं। इस प्रावधान का उद्देश्य कैरियर निदेशकों का समर्थन करना है, साथ ही उन लोगों को काम जारी रखने की अनुमति देना है जो निर्देशन करियर बनाने के बारे में गंभीर हैं।
डीजीए ने यह सुनिश्चित करने पर भी ध्यान केंद्रित किया है कि उसके सदस्यों को विदेशों में जाने वाले अमेरिकी उत्पादन पर काम करने की अनुमति दी जाए। सौदे के तहत, स्टूडियो और यूनियन उत्तरी अमेरिका के बाहर डीजीए अनुबंध के आवेदन का अध्ययन करने के लिए एक समिति का काम करेंगे।
संघ का ध्यान विदेशों से उत्पादन वापस लाने में मदद के लिए संघीय कर प्रोत्साहन की पैरवी पर केंद्रित है। शर्तों के तहत, स्टूडियो अपने शीर्ष अधिकारियों – और न केवल मोशन पिक्चर एसोसिएशन – को उस लॉबिंग में भाग लेने के लिए सहमत हुए हैं।
सौदे में एआई पर अद्यतन प्रावधान भी शामिल हैं, जिसमें यह शर्त भी शामिल है कि एआई द्वारा उत्पन्न सभी फुटेज एक निदेशक के नियंत्रण में रहेंगे। सौदे में किसी भी एआई प्रशिक्षण की सूचना और एआई के उपयोग के बारे में पारदर्शिता को अनिवार्य करने वाले प्रावधान भी शामिल हैं, जो राइटर्स गिल्ड ऑफ अमेरिका और एसएजी-एएफटीआरए द्वारा जीती गई शर्तों से काफी मिलते-जुलते हैं। अनुबंध में निदेशकों को अपने एआई कौशल विकसित करने में मदद करने के लिए एक नया नियोक्ता-वित्त पोषित कार्यक्रम भी शामिल है।
स्वास्थ्य मुद्रास्फीति की गति को ध्यान में रखते हुए, स्टूडियो स्वास्थ्य योजना में अधिक योगदान देने और योगदान के अधीन वेतन की सीमा बढ़ाने पर सहमत हुए।
इस सौदे के लिए डीजीए को कुछ मामलों में लाभों को कम करने की भी आवश्यकता है, जैसे कि मासिक प्रीमियम लगाना। स्वास्थ्य योजना में पूर्ण परिवर्तन बाद में योजना के ट्रस्टियों द्वारा किए जाएंगे। इस साल की शुरुआत में, डब्ल्यूजीए ने नियोक्ता योगदान में पर्याप्त वृद्धि की कीमत के रूप में सदस्यों की लागत में उल्लेखनीय वृद्धि पर सहमति व्यक्त की थी।
चार साल के अनुबंध को अभी भी सदस्यता द्वारा अनुमोदित किया जाना चाहिए।
