ब्रिटेन में “खोई हुई पीढ़ी” से बचने के लिए तत्काल सरकारी कार्रवाई के बिना 2030 के दशक की शुरुआत तक काम या शिक्षा से वंचित युवाओं की संख्या 25% बढ़कर 1.25 मिलियन होने का जोखिम है, एक ऐतिहासिक रिपोर्ट में चेतावनी दी गई है।
एलन मिलबर्न, इस समीक्षा के नेता कि इतने सारे युवा लोग आर्थिक रूप से निष्क्रिय क्यों हैं, ने कहा कि ब्रिटेन ने स्कूलों, स्वास्थ्य सेवा, कल्याण प्रणाली और नौकरियों के बाजार में सुधार के लिए तत्काल कदम उठाए बिना युवाओं और बुजुर्गों के बीच “पीढ़ीगत दोष रेखा” खोलने का जोखिम उठाया है।
गुरुवार को प्रकाशित होने वाली अपनी बहुप्रतीक्षित रिपोर्ट में, पूर्व श्रम स्वास्थ्य सचिव कीर स्टार्मर की सरकार के लिए रोजगार सहायता तक पहुंच में भारी सुधार करते हुए स्वास्थ्य और विकलांगता लाभों में सुधार के लिए एक नया प्रयास शुरू करने का मामला बनाएंगे।
सिस्टम को रीसेट करने का आह्वान करते हुए, मिलबर्न कल्याणकारी राज्य को “निष्क्रियता को बढ़ाने वाला” के रूप में वर्णित करेंगे, जबकि यह तर्क देंगे कि अकेले नए कार्य कार्यक्रम कहीं अधिक गहरी जड़ों वाली समस्याओं से निपटने में विफल होंगे।
“यह युवाओं की विफलता नहीं है।” यह अतीत में फंसी व्यवस्था की विफलता है।’ चाहे वह शिक्षा हो या स्वास्थ्य या कल्याण, वह प्रणाली श्रम बाजार में उनकी भागीदारी को सक्षम करने में विफल रहती है,” वह कहेंगे।
“इसके बजाय, यह अक्सर युवाओं को नौकरियों में नहीं बल्कि लाभ पर जीवन जीने की राह पर ले जाता है। यह सरकार की प्राथमिकता होनी चाहिए. यह हम सभी के लिए प्राथमिकता होनी चाहिए।”
हालाँकि, पिछले साल स्टार्मर के अराजक लाभों के यू-टर्न के बाद कल्याण सुधार का कोई भी नया प्रयास विभाजनकारी साबित हो सकता है, इस चिंता के बीच कि कल्याण में कटौती से जीवनयापन संकट के बीच गरीबी बढ़ने का खतरा होगा।
ब्रिटेन में बढ़ती मानसिक अस्वस्थता, सोशल मीडिया पर चिंता और एआई द्वारा नौकरियों के बाजार में उछाल के बीच अगली पीढ़ी की संभावनाओं को लेकर चिंता की भावना बढ़ रही है।
ब्रिटेन में बेरोजगारी हाल के महीनों में कोविड महामारी के फैलने के बाद से उच्चतम स्तर पर पहुंच गई है, ईरान युद्ध के परिणामों के बीच अर्थव्यवस्था में मंदी का खामियाजा युवाओं को भुगतना पड़ रहा है।
जैसा कि स्टार्मर अपने राजनीतिक करियर के लिए संघर्ष कर रहे हैं, प्रधान मंत्री ने तर्क दिया है कि उनकी सरकार संघर्षरत परिवारों के लिए अधिक वित्तीय सहायता और नौकरियों और विकास के लिए दीर्घकालिक योजना के साथ जीवनयापन संकट से निपट रही है।
लेकिन एंडी बर्नहैम की नेतृत्व चुनौती की धमकी के साथ – क्या ग्रेटर मैनचेस्टर के मेयर को अगले महीने के मेकरफील्ड उपचुनाव में जीत हासिल करनी चाहिए – लेबर भी सत्ता में अपने समय का उपयोग करने के तरीके को लेकर एक तीव्र आंतरिक विवाद में फंस गई है।
मिलबर्न अपनी रिपोर्ट में कहेंगे कि जो कोई भी निगेल फराज के रिफॉर्म यूके के खिलाफ आम चुनाव में पार्टी का नेतृत्व करता है, उसे युवा बेरोजगारी में कटौती को सर्वोच्च प्राथमिकता देनी चाहिए, साथ ही ब्रिटेन के तेजी से टूटते सामाजिक अनुबंध को सुधारने के लिए एक केंद्रीय मिशन बनाना चाहिए।
अपनी अंतरिम रिपोर्ट के लॉन्च पर बोलते हुए, टोनी ब्लेयर के अधीन पूर्व कैबिनेट मंत्री चेतावनी देंगे कि यह वादा तोड़ा जा रहा है कि प्रत्येक पीढ़ी को पिछली पीढ़ी से बेहतर करना चाहिए, जिससे माता-पिता और दादा-दादी इस डर से घिर गए हैं कि आज के युवाओं के लिए भविष्य क्या हो सकता है।
विशेषज्ञों ने युवाओं की नौकरियों में संकट की चेतावनी दी है, गुरुवार को आने वाले आधिकारिक आंकड़ों से पता चलता है कि शिक्षा, रोजगार या प्रशिक्षण (नीट) में नहीं जाने वाले युवाओं की संख्या दस लाख से अधिक होने के करीब है – एक दशक से अधिक का उच्चतम स्तर।
मिलबर्न चेतावनी देंगे कि तत्काल कार्रवाई के बिना यह संख्या नीट के रूप में वर्गीकृत आठ युवाओं में से एक से बढ़कर पांच साल के भीतर छह में से एक हो सकती है – जो 1.25 मिलियन युवा जीवन का प्रतिनिधित्व करती है।
हालाँकि, सरकार को व्यापारिक समूहों की तीखी आलोचना का सामना करना पड़ा है, जो कहते हैं कि श्रम नीति ने युवाओं की नौकरियों में संकट को बढ़ावा दिया है। मालिकों ने चेतावनी दी है कि चांसलर राचेल रीव्स द्वारा नियोक्ताओं के राष्ट्रीय बीमा योगदान में £25 बिलियन जोड़ने, युवा और वृद्ध श्रमिकों के बीच न्यूनतम वेतन दरों को बराबर करने के प्रयास और रोजगार अधिकारों को मजबूत करने के लिए पार्टी के अभियान से प्रवेश स्तर की नौकरियों पर असर पड़ा है।
छोटे व्यवसायों के महासंघ की नीति अध्यक्ष टीना मैकेंजी ने कहा: “मंत्री रोजगार की बढ़ती लागत के कारण नियुक्तियों पर पड़ने वाले प्रभाव को नजरअंदाज नहीं कर सकते… [They] जब नीट की संख्या की बात आती है तो ये एक प्रमुख कारक हैं – जो शर्म की बात है, क्योंकि छोटी कंपनियाँ अगली पीढ़ी का समर्थन करना चाहती हैं।”
प्रकाशन से पहले जारी किए गए अंशों के अनुसार, रिपोर्ट में कहा गया है कि प्रवेश स्तर की नौकरियों और आतिथ्य, अवकाश और खुदरा क्षेत्र में अवसरों में भारी गिरावट के बीच नियोक्ताओं और सरकार द्वारा युवाओं को विफल किया जा रहा है।
यह कहेगा कि “शनिवार की नौकरी” लंबे समय से घट रही है, जबकि आतिथ्य में नौकरी की रिक्तियों की संख्या पिछले चार वर्षों में आधी हो गई है, और पिछले दशक में युवाओं के बीच प्रशिक्षुता की शुरुआत में 35% की गिरावट आई है।
विश्लेषण से पता चलता है कि समृद्ध यूरोपीय देशों में ब्रिटेन में 16 से 24 वर्ष के युवाओं की कमाई या सीख नहीं पाने की दर तीसरी सबसे अधिक है। मिलबर्न की रिपोर्ट से पता चलता है कि 10 में से छह युवा, जो नीट हैं, उन्होंने कभी काम नहीं किया है, 10 में से चार से बढ़कर, यह आंकड़ा 20 साल पहले का है।
मिलबर्न ने इस सप्ताह की शुरुआत में एक साक्षात्कार में गार्जियन को बताया, “यह गलत दिशा में जा रहा है।” “जब आप उस तस्वीर को देखते हैं, तो मुझे लगता है कि हमारा निष्कर्ष यह है कि यह एक भयावह सिस्टम विफलता है।”
16 से 24 वर्ष के बच्चों के बीच बढ़ती बेरोजगारी और निष्क्रियता की जांच के लिए कार्य और पेंशन सचिव, पैट मैकफैडेन द्वारा नियुक्त, समीक्षा में यह तर्क दिए जाने की उम्मीद है कि युवा लोगों के लिए स्वास्थ्य और विकलांगता लाभों में सुधार करना समाधान का एक आवश्यक हिस्सा है।
मैकफैडेन ने कहा कि उन्होंने मिलबर्न की रिपोर्ट का स्वागत किया है और सरकार युवाओं के समर्थन के लिए कार्रवाई कर रही है।
“लेकिन हम जानते हैं कि अभी और भी बहुत कुछ करना बाकी है। मैं वास्तविक परिवर्तन लाने के लिए सरकार और नियोक्ताओं, दानदाताओं और युवा लोगों के साथ काम करूंगा, ताकि अधिक से अधिक युवा कमाएं या सीखें, पीछे न रहें। मैं एलन के साथ काम करने के लिए उत्सुक हूं क्योंकि वह इस साल के अंत में अपनी अंतिम सिफारिशें सामने लाएगा।”
