अपडेट, 9 मई: समझौते को मंजूरी दे दी गई है, जिससे हड़ताल आधिकारिक तौर पर समाप्त हो गई है। और अधिक नीचे.
राइटर्स गिल्ड ऑफ़ अमेरिका वेस्ट ने एक लंबी हड़ताल को समाप्त करने के लिए अपने कर्मचारी संघ के साथ एक अस्थायी समझौते पर पहुँच गया है, जो प्रमुख स्टूडियो के साथ बातचीत के दौरान एक अवांछित व्याकुलता बन गई थी।
राइटर्स गिल्ड स्टाफ यूनियन ने घोषणा की कि इस सौदे में तीन साल की अवधि में न्यूनतम 12% वृद्धि, साथ ही अन्य नौकरी सुरक्षा के साथ-साथ वेतन स्तर को $43,000 प्रति वर्ष से बढ़ाकर $57,000 करना शामिल है।
राइटर्स गिल्ड स्टाफ यूनियन ने एक बयान में कहा, “लगभग तीन महीने की ताकत, एकता और संकल्प के बाद, डब्ल्यूजीएसयू सदस्य छंटनी में वरिष्ठता प्रावधानों और नो-स्ट्राइक क्लॉज को सुरक्षित करने में सक्षम थे, जिस पर दोनों पक्ष सहमत हैं कि ठोस गतिविधि की रक्षा होती है।”
डब्ल्यूजीएसयू ने यूनियन प्रबंधन पर सद्भावनापूर्वक सौदेबाजी करने में विफल रहने का आरोप लगाते हुए 17 फरवरी को हड़ताल कर दी। 81 दिनों के बाद से, हड़ताल असामान्य रूप से तीखी हो गई है, डब्ल्यूजीए वेस्ट नेतृत्व ने कर्मचारियों पर हिंसा और धमकी के कृत्यों का आरोप लगाया है।
नेतृत्व ने आरोप लगाया कि कर्मचारी गिल्ड के कार्यकारी निदेशक एलेन स्टुट्ज़मैन के घर पहुंचे, जिसे नेताओं ने “बिल्कुल अस्वीकार्य” पाया। नेतृत्व ने 28 अप्रैल को कहा कि दोनों पक्ष गतिरोध पर पहुंच गए थे और 8 अप्रैल को दिया गया उनका अंतिम प्रस्ताव अंतिम था।
यह समझौता पिछले कुछ दिनों में एक साथ आया और इसमें 8 अप्रैल की पेशकश से कुछ संशोधन शामिल हैं।
डब्लूजीएसयू सौदेबाजी समिति सदस्यों को सौदे की पुष्टि के लिए मतदान करने के लिए प्रोत्साहित कर रही है, जिससे हड़ताल समाप्त हो जाएगी।
कर्मचारी संघ – जो लगभग 110 डब्ल्यूजीए वेस्ट कर्मचारियों का प्रतिनिधित्व करता है – कर्मचारी अनुशासन प्रक्रिया में उच्च वेतन और “उचित कारण” सुरक्षा की मांग कर रहा था। कर्मचारियों ने फेयरफैक्स एवेन्यू और तीसरी स्ट्रीट स्थित यूनियन के मुख्यालय के बाहर हफ्तों तक धरना दिया।
जब 16 मार्च को डब्ल्यूजीए ने एलायंस ऑफ मोशन पिक्चर एंड टेलीविज़न प्रोड्यूसर्स के साथ बातचीत शुरू की, तो कर्मचारियों ने इमारत के बाहर धरना दिया, कभी-कभी डब्ल्यूजीए वार्ता समिति के सदस्यों को पार्किंग गैरेज में प्रवेश करने और बाहर निकलने से रोक दिया।
स्टुट्ज़मैन ने 13 मार्च को सदस्यों को बताया कि कर्मचारियों ने एक “पूर्ण, मजबूत” प्रस्ताव को अस्वीकार कर दिया है जिसमें उनकी कई प्रमुख मांगें शामिल थीं।
उन्होंने उस समय कहा, “यह तय करना हमेशा यूनियन का अधिकार है कि कब कोई डील करनी है या कितनी देर तक हड़ताल करनी है।” उन्होंने कहा कि एएमपीटीपी वार्ता के दौरान, “हम अपना पूरा ध्यान गिल्ड की सदस्यता के लिए सबसे महत्वपूर्ण कार्य, एमबीए पर बातचीत पर केंद्रित करेंगे।”
WGA ने 4 अप्रैल को AMPTP के साथ एक समझौता किया, लेकिन कर्मचारी हड़ताल पर रहे।
WGSU ने तर्क दिया कि उसके 64% सदस्य प्रति वर्ष $84,850 से कम कमाते हैं। सदस्यों ने यह भी आरोप लगाया कि हाल के वर्षों में उन्हें मनमाने अनुशासन और पक्षपात का शिकार होना पड़ा है। यूनियन का गठन अप्रैल 2025 में हुआ, और सितंबर से अपने पहले अनुबंध पर सौदेबाजी कर रहा है।
हड़ताल के कारण 8 मार्च को लॉस एंजिल्स शहर में यूनियन के पुरस्कार शो को रद्द करना पड़ा, हालांकि न्यूयॉर्क शो योजना के अनुसार हुआ। WGA वेस्ट मुख्यालय और लाइब्रेरी को भी बंद कर दिया गया है, और राइटर्स गिल्ड थिएटर में स्क्रीनिंग रद्द कर दी गई है।
अपडेट, 9 मई: डब्ल्यूजीएसयू ने अनुसमर्थन के पक्ष में 89% मतदान किया, जिससे हड़ताल 82 दिनों में समाप्त हो गई। पक्ष में 71 वोट पड़े और विरोध में 6 वोट पड़े, जबकि 3 लोग अनुपस्थित रहे।
कर्मचारी संघ से संबंधित अवशिष्ट प्रोसेसर अल्फी एबोजो ने एक बयान में कहा, “यह एक लंबा समय था।” “मुझे खुशी है कि मैं ऐसा होते देखने के लिए यहां हूं, और मुझे अपने यूनियन भाई-बहनों के साथ खड़ा होने पर गर्व है।”
