यूके संगीत उद्योग में अग्रणी हस्तियां कार्यकारी भूमिकाओं में काली प्रतिभाओं का समर्थन करने के लिए और अधिक काम करने का आह्वान कर रही हैं क्योंकि एक रिपोर्ट में पाया गया है कि पिछले 30 वर्षों में यूके संगीत राजस्व का 80% काला संगीत द्वारा उत्पन्न किया गया है।
यूके म्यूजिक की एक हालिया रिपोर्ट में कहा गया है कि पिछले 30 वर्षों में यूके संगीत उद्योग द्वारा उत्पन्न £30 बिलियन में से काले संगीत ने £24.5 बिलियन की कमाई की है। हालाँकि, उद्योग के आंकड़ों ने इस बात पर प्रकाश डाला है कि काले लोगों को अभी भी शीर्ष कार्यकारी भूमिकाओं से बाहर रखा गया है।
2024 यूके संगीत विविधता रिपोर्ट के अनुसार, वरिष्ठ स्तर पर, संगीत उद्योग के 22% कार्यबल खुद को काले, एशियाई या अल्पसंख्यक जातीय के रूप में पहचानते हैं, जबकि लंदन की 46% आबादी इसकी तुलना करती है। ब्लैक लाइव्स इन म्यूज़िक की 2021 की रिपोर्ट में संगीत उद्योग में नस्लीय वेतन अंतर पाया गया, जिसमें काले कलाकार और पेशेवर श्वेत साथियों की तुलना में औसतन कम कमाते थे।
जून 2025 में, सरकार ने एक नए संगीत विकास पैकेज के हिस्से के रूप में संगीत उद्योग में £30m तक के निवेश की घोषणा की। यूके म्यूजिक में विविधता के प्रमुख यूनिस ओबियानाघा ने गार्जियन को बताया: “हम जो उम्मीद कर रहे हैं वह यह है कि काला संगीत हमारे उद्योग के लिए एक चालक और एक मार्ग है, इसमें से कुछ को पुनर्निर्देशित किया जाएगा या काले संगीत के इर्द-गिर्द नवीनता का निर्माण करने के लिए अलग रखा जाएगा जो फिर बाकी सभी चीजों को शक्ति प्रदान करता है।”
ओबियानाघा ने कहा कि इसमें “ग्राइम, गैराज और लवर्स रॉक” जैसी घरेलू शैलियों में निवेश करना शामिल है।
“हमें इसमें थोड़ा और निवेश करने की ज़रूरत है, जिसका अर्थ है रिकॉर्डिंग स्टूडियो और अभिलेखागार का समर्थन करना, और यह सुनिश्चित करना कि हम वास्तव में संगीत कैसे बनाया जाता है, उसके केंद्र या रसोई की रक्षा कर रहे हैं,” उसने कहा।
ब्लैक लाइव्स इन म्यूज़िक के मुख्य कार्यकारी चैरिस ब्यूमोंट ने कहा कि रिपोर्ट “छोटे संगठनों के लिए एक बड़ी जीत है जो ज़मीनी स्तर पर यह काम कर रहे हैं;” हमारे पास बड़े संगठन हैं जो कह रहे हैं: ‘यह वास्तविक है, अब हमें कुछ करना होगा’।
ब्यूमोंट ने कहा कि नस्लीय वेतन अंतर और करियर की प्रगति में बाधाएं काले पेशेवरों को कार्यकारी भूमिकाएं हासिल करने से रोक रही हैं। “हमें शैली में व्यापक प्रभाव, बिक्री में व्यापक प्रभाव मिला है। व्यवसाय, संगीत उद्योग के प्रबंधन के पदानुक्रम में हम कहाँ हैं? यह कुछ ऐसा है जिसे बदलना होगा,” उसने कहा।
रेनॉउन्ड ग्रुप के निदेशक और पॉलीडोर के पूर्व ए एंड आर सलाहकार ज़ेऑन रिचर्ड्स ने इस अंतर को देखा है। पिछले कुछ वर्षों में ऐसे कई लोग हैं जो अब व्यवसाय में काम नहीं कर रहे हैं क्योंकि उनके लिए नौकरियां नहीं हैं। जाने वाले पहले लोग अधिकारी हैं जिनका मुख्य ध्यान काले संगीत के दायरे में काम करना है,” उन्होंने कहा।
उन्होंने कहा कि काले लोगों को उच्च उद्योग पदों को सुरक्षित करना सुनिश्चित करना मायने रखता है क्योंकि यह “प्रतिभा प्राप्त करने और विभिन्न क्षेत्रों में संस्कृति को आगे बढ़ाने में बारीकियों और समझ को बढ़ाता है क्योंकि इसमें बहुत सारी पेचीदगियां मौजूद हैं”।
उन्होंने कहा, “यदि आपने उस संस्कृति को जन्म दिया है, जीया है और आप उसके बारे में भावुक हैं, तो आप उसे जितना संभव हो उतना बड़ा बनाने में मदद कर सकते हैं।”
एमटीवी न्यूज की पूर्व प्रस्तोता जैस्मीन डोटीवाला ने गार्जियन को बताया कि रिपोर्ट में उजागर की गई असमानताएं लंबे समय से दिखाई दे रही हैं। “मुझे उद्योग में बातचीत की जानकारी रही है जहां काले अधिकारियों को हमेशा वरिष्ठ भूमिकाओं के लिए व्यवहार्य नहीं माना जाता था, और उन्हें गलत तरीके से चित्रित किया जाता था या कम करके आंका जाता था। वास्तविकता यह है कि उनमें से कई संस्कृति और दर्शकों की गहरी समझ के साथ प्रतिभा के लिए सबसे स्वाभाविक और प्रभावी भागीदार थे और हैं।”
रिपोर्ट में काले संगीत को “ऐसे संगीत” के रूप में परिभाषित किया गया है जिसकी जड़ें और प्रेरणा काले लोगों और अफ्रीकी प्रवासी की संस्कृति, विश्वासों, परंपराओं और इतिहास से ली गई हैं। संगीत शैलियों और प्रथाओं की एक विविध श्रृंखला शामिल है जो अफ्रीकी प्रवासी के भीतर उत्पन्न हुई, चाहे उन्हें बनाने और प्रदर्शन करने वाले संगीतकारों की जातीयता कुछ भी हो।
“काला संगीत लोकप्रिय संगीत है।” ऐसा नहीं है कि रिपोर्ट से पता चला है; वेस्टमिंस्टर विश्वविद्यालय में काले संगीत के प्रोफेसर मायकेल रिले, जो रिपोर्ट के सलाहकार के रूप में भी खड़े थे, ने कहा, “यह कठिन डेटा के साथ उद्योग में लोगों को पहले से ही जो कुछ भी पता है, उसका समर्थन और समर्थन कर रहा है।”
रेगे बैंड स्टील पल्स के पूर्व सदस्य रिले ने कहा, “जो बात रिपोर्ट को विशेष बनाती है वह यह पहचानना है कि काले संगीत का डीएनए सिर्फ इसे बनाने वाला नहीं है, बल्कि यह प्रभाव की लंबी पूंछ है।”
रिपोर्ट में 138 अलग-अलग शैलियों की पहचान की गई है, जिन्हें काले संगीत परंपराओं में निहित के रूप में वर्गीकृत किया गया है – जिसमें के-पॉप और टेक्नो जैसी शैलियां शामिल हैं। रिपोर्ट में ब्रिटिश फोनोग्राफ़िक इंडस्ट्री (बीपीआई) और चार्टमेट्रिक के डेटा का उपयोग ब्रिटिश और अंतर्राष्ट्रीय संगीतकारों सहित यूके में बेचे गए रिकॉर्ड किए गए संगीत की बिक्री के आंकड़ों को मापने के लिए किया गया था।
यूके म्यूजिक डायवर्सिटी टास्कफोर्स के अध्यक्ष और बर्मिंघम में संगीत विकास एजेंसी पंच के पूर्व मालिक अम्मो तलवार, जिन्होंने रिपोर्ट को शुरू करने में मदद की, ने कहा, “मैं इस बात से हैरान था कि कितनी उप-शैलियाँ काले संगीत से प्रभावित हैं।”
“ज्यादातर लोग यह नहीं समझते हैं कि तकनीकी और घरेलू संगीत काले लोगों, काली संस्कृति से आता है, चाहे वह शिकागो हो या डेट्रॉइट। यह दिलचस्प है कि कैसे शैलियों को फिर से लिखा जाता है, खासकर एक प्रकार के अर्ध-श्वेत यूरोपीय परिप्रेक्ष्य से,” उन्होंने कहा।
रिले ने कहा कि रिपोर्ट से पता चलता है कि स्कूलों में काला संगीत सिखाने की जरूरत है। “हम यह मान रहे हैं कि विषय केवल एक विषय है यदि हम इस प्रकार के आँकड़ों के साथ इसका समर्थन कर सकते हैं। हमें शिक्षा में संगीत का समर्थन करने, मनोविज्ञान में बदलाव, ब्रिटेन में लोकप्रिय संगीत की धारणा का समर्थन करने की आवश्यकता है।”
