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समझाया: क्यों अमेरिकी कंपनियां अपना कारोबार घर ले जा रही हैं

जब जॉनसन एंड जॉनसन ने उससे छुटकारा पाया, तो जेम्स वाइनर को गहरा आघात लगा। उनकी कंपनी, टेक्सटाइल फ़िनिशर शॉमुट कॉर्पोरेशन ने द्विपक्षीय आपूर्ति अनुबंधों की बदौलत अतीत में बहुत पैसा कमाया था। लेकिन 1990 के दशक के मध्य में, जॉनसन एंड जॉनसन ने लागत में कटौती करने के लिए अपने सुरक्षात्मक उपकरण उत्पादन को एशिया में स्थानांतरित करने का निर्णय लिया। नतीजतन, वायनर को 250 कर्मचारियों की छंटनी करनी पड़ी, जबकि मैसाचुसेट्स में उनका कारखाना अचानक खाली हो गया था। “हमने देखा कि कंपनी बाहर जाती है,” उन्होंने व्यापार पत्रिका को बताया भाग्य.

जॉनसन एंड जॉनसन कोई अपवाद नहीं है। दशकों से, अमेरिकी कंपनियां सस्ती सामग्री और श्रम की तलाश में अपनी विनिर्माण सुविधाओं को विदेशों में स्थानांतरित कर रही हैं। वैश्वीकरण ने कई कंपनियों के लिए लागत में कटौती की है और लाभ मार्जिन में काफी वृद्धि की है, आपूर्ति श्रृंखला भयंकर प्रतिस्पर्धा का लक्ष्य बन गई है क्योंकि कंपनियां अधिक दक्षता चाहती हैं।

सिस्टम त्रुटियां?

जैसे-जैसे महामारी जारी है, लोग अब महसूस कर रहे हैं कि यह कैसी अजीब व्यवस्था है। अमेरिकी अर्थव्यवस्था में तेजी से सुधार आम तौर पर कच्चे माल और आपूर्तिकर्ताओं की गंभीर कमी की शिकायत करने वाली कई घरेलू कंपनियों के लिए समस्या पैदा कर रहा है। इंटरमीडिएट उपलब्ध नहीं हैं और माइक्रोचिप्स प्राप्त करना बेहद मुश्किल है। कोरोनावायरस संकट से पता चलता है कि व्यापारिक नेताओं के अनुकूलन अभियान में इसकी खामियां हैं।

खराब आपूर्ति श्रृंखला तेजी से सिरदर्द का स्रोत बनती जा रही है, खासकर छोटे और मध्यम आकार के व्यवसायों के लिए जिनके पास कीमतें निर्धारित करने के लिए बहुत कम लाभ है। जहां भी सामान की कमी होती है, वहां कीमतें फट जाती हैं। अकेले अक्टूबर में, अमेरिकी उत्पादक कीमतों में 8.6 प्रतिशत की वृद्धि हुई, जो अब तक की सबसे बड़ी मासिक वृद्धि है। यहां तक ​​​​कि बड़ी कंपनियों को भी बड़ी बाधाओं का सामना करना पड़ता है, जो विश्लेषकों का कहना है कि 2024 से पहले दूर नहीं होंगे।

उपभोक्ता इलेक्ट्रॉनिक्स की दिग्गज कंपनी Apple के राजस्व में तीसरी तिमाही में $ 6 बिलियन की गिरावट आई है। स्पोर्ट्स इक्विपमेंट कंपनी नाइके ने वियतनाम में उत्पादन बंद होने की सूचना दी, जिसका अर्थ है कि वह 160 मिलियन कम जूते का उत्पादन करेगी। टॉय कंपनी हैस्ब्रो ने माल ढुलाई लागत में तेजी से वृद्धि के बारे में शिकायत की, जैसा कि मांस के विकल्प निर्माता बियॉन्ड मीट ने किया है, जिसने हाल के महीनों में अपने शेयरों में तेजी से गिरावट देखी है।

घर

इसलिए अधिक से अधिक कंपनियां अपनी लागत में कटौती कर रही हैं और अपने उत्पादन को अमेरिका ले जा रही हैं। 2019 की शुरुआत में, जब चीन और अमेरिका के बीच व्यापार युद्ध जोरों पर था, अमेरिकी कंपनियों ने एशियाई बाजार पर अपनी निर्भरता कम करने की कोशिश की। इस साल मार्च में, इंटेल ने घोषणा की कि वह एरिजोना में दो नए अर्धचालक संयंत्रों में लगभग 20 अरब डॉलर का पंप करेगा। जनरल मोटर्स अपने बैटरी उत्पादन को मिशिगन ले जा रही है, जहां जल्द ही लिथियम आधारित उत्पादों के लिए एक नया केंद्र दिखाई देगा। हाल ही में स्टील की कीमतों में बढ़ोतरी के साथ, निर्माता यूएस स्टील ने विदेशों में अपना नया $ 3 बिलियन प्लांट नहीं बनाने का फैसला किया है, लेकिन अलबामा या अर्कांसस में। लॉकहीड, जनरल इलेक्ट्रिक और थर्मो फिशर द्वारा रीशोरिंग गतिविधियों पर भी विचार किया जा रहा है।

उद्योग संघ रीशोरिंग इनिशिएटिव के अनुसार, कुछ 1,800 अमेरिकी कंपनियां इस वर्ष अपने सभी या कम से कम कुछ व्यवसायों को स्थानांतरित करने की योजना बना रही हैं। इस तरह अमेरिका में करीब 220,000 नए रोजगार सृजित किए जाने हैं। एक दशक से भी अधिक समय पहले, देश में केवल 6,000 नई नौकरियों का सृजन गतिविधियों के पुनर्विक्रय के परिणामस्वरूप हुआ था।

अमेरिकी सरकार समस्या से वाकिफ

अमेरिकी राष्ट्रपति जो बाइडेन जानते हैं कि हारने का समय नहीं है। व्हाइट हाउस ने सुरक्षा जोखिम के रूप में मौजूदा आपूर्ति बाधाओं की पहचान की है। अपने उद्घाटन के तुरंत बाद, बिडेन ने आपूर्ति श्रृंखला निर्भरता की जांच का आदेश दिया। घरेलू उत्पादकों का समर्थन करने के लिए उनके बुनियादी ढांचे के पैकेज ने आखिरकार कुछ दिन पहले कांग्रेस के माध्यम से इसे बनाया।

हालांकि, रीशोरिंग विशेषज्ञ हैरी मोजर का मानना ​​है कि अमेरिकी सरकार को और अधिक करने की जरूरत है। 22 वर्षों तक एक मध्यम आकार की इंजीनियरिंग कंपनी का नेतृत्व करने वाले मोजर ने कहा, “हमारी उत्पादन लागत जर्मनी की तुलना में लगभग 15 प्रतिशत अधिक है और चीन की तुलना में 40 प्रतिशत अधिक है।” 53 वर्षीय ने जोर देकर कहा कि प्रतिस्पर्धात्मकता बढ़ाने के लिए लागत को कम करना होगा, शायद कर प्रोत्साहन या कुशल श्रमिकों के प्रशिक्षण में दीर्घकालिक निवेश के माध्यम से। “अगर हम अंतर्निहित मुद्दों का समाधान नहीं करते हैं, तो हम पर्याप्त इलेक्ट्रॉनिक उत्पादों और इलेक्ट्रिक वाहनों का उत्पादन नहीं करेंगे [electric vehicles] हमारे सब्सिडी वाले चिप्स और बैटरी को शामिल करने के लिए।”

फिर भी, मोजर का मानना ​​है कि पुनर्भरण की प्रवृत्ति जारी रहेगी और घरेलू श्रम बाजार को प्रोत्साहित करेगी। वाशिंगटन स्थित एक थिंक टैंक, आर्थिक नीति संस्थान का अनुमान है कि विनिर्माण में हर नई नौकरी अंततः पांच से सात नौकरियां पैदा करती है, खासकर उपभोक्ता टिकाऊ उद्योग में।

कुशल श्रम की कमी

लेकिन कई कंपनियों को कर्मचारी मिलना मुश्किल हो सकता है। कई अमेरिकियों ने हाल ही में अपने कामकाजी जीवन पर पुनर्विचार करने के प्रयासों में अपने व्यवसायों से मुंह मोड़ लिया है। कई अब नौकरी करने को तैयार नहीं हैं, खासकर असेंबली लाइन पर। अकेले सितंबर में, 4.4 मिलियन अमेरिकी श्रमिकों ने अपनी नौकरी छोड़ दी – एक राष्ट्रव्यापी प्रवृत्ति जिसे “महान छंटनी” कहा जाने लगा।

लेकिन Wyner’s Shawmut Corporation इस प्रवृत्ति को कम कर रहा है। अमेरिका में फेस मास्क के उत्पादन के लिए व्यापक सरकारी समर्थन के लिए धन्यवाद, कंपनी अपने विदेशी उत्पादन को घर वापस लाने में सक्षम है। Wyner में जल्द ही 300 कर्मचारी होंगे, 1990 के दशक की तुलना में 50 अधिक। उत्पादन के लिए उसे जो सामग्री चाहिए वह अब केवल घरेलू आपूर्तिकर्ताओं से आती है। “यह आपूर्ति श्रृंखला सीमाओं को पार नहीं करेगी,” वायनर ने वादा किया था।

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