Connect with us

नौकरियां

शिक्षकों को गलती से ‘पीडोफाइल’ कहलाने वाला टिकटॉक का क्रेज – कर्मचारियों ने छोड़ी नौकरी | यूके | समाचार

Published

on

वीडियो-आधारित सोशल मीडिया ऐप के लिए दीवानगी ने छात्रों को अपने शिक्षकों के बारे में “अपमानजनक टिप्पणी” करने के लिए प्रेरित किया है। इसे “शिक्षक को कोसने” के रूप में जाना जाता है और शिक्षकों को व्यभिचारी और पीडोफाइल के रूप में गलत तरीके से लेबल किया जाता है।

यूनियनों ने चेतावनी दी है कि हानिकारक वीडियो सामग्री के कारण स्कूल के कर्मचारियों ने अपनी नौकरी छोड़ दी है, जबकि वीडियो की सूचना पुलिस को दी गई है।

रुझान छात्रों को हैशटैग का उपयोग करके अपने शिक्षकों से वीडियो सामग्री साझा करते हुए देखते हैं, जो उपयोगकर्ताओं को टिकटॉक पर विभिन्न विषयों की खोज करने की अनुमति देता है।

ऐप एक अनुशंसा एल्गोरिथ्म का उपयोग करता है, इसलिए यदि कोई उपयोगकर्ता हैशटैग #pedo को देखता है, तो एल्गोरिथ्म हैशटैग #pedoschool की सिफारिश करेगा।

स्कूलों ने नोट किया कि टिकटोक ने आरोपों को समय पर हटाने के अनुरोधों का जवाब नहीं दिया।

टेलीग्राफ ने कहा कि कंपनी की धीमी प्रतिक्रिया के कारण, माता-पिता अपने बच्चों के फोन स्कूल ले गए ताकि कर्मचारी अपनी जांच कर सकें।

शिक्षक संघ शिक्षक संघ NASUWT ने चेतावनी दी कि प्रवृत्ति शिक्षकों को अपनी नौकरी छोड़ने के लिए प्रेरित कर रही है।

डॉ। NASUWT के महासचिव पैट्रिक रोच ने कहा: “अगर कोई सबूत है कि टिकटॉक जैसी कंपनियां शिक्षकों के दुरुपयोग को सक्रिय रूप से बढ़ावा दे रही हैं या उकसा रही हैं, तो यह पूरी तरह से अस्वीकार्य है और सरकार को तत्काल कार्रवाई करनी चाहिए।

“उन शिक्षकों को गाली देने का कोई बहाना नहीं है, जिनका जीवन इन सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर दुर्भावनापूर्ण सामग्री पोस्ट करने के परिणामस्वरूप बर्बाद हो रहा है।”

और पढ़ें: रेल यात्रियों पर अब बड़ा बदलाव £100

ऐप पर कई अपमानजनक वीडियो पोस्ट किए गए हैं, जिसमें वेल्स का क्वमटावे कम्युनिटी स्कूल भी शामिल है, जो एक मानहानिकारक मेम के निर्माण के बाद पुलिस अधिकारियों को बुला रहा है, जिसमें गलत तरीके से एक शिक्षक को अपराधी बताया गया है।

स्वानसी घाटी में स्थित स्कूल की सहायक प्राचार्य जेम्मा मॉर्गन ने कहा कि स्कूल के सेल फोन प्रतिबंध और टिकटॉक पर प्रकाशित होने के बावजूद फुटेज को शूट किया गया था।

ऐप से छवियों को हटाने के अनुरोध का उल्लेख करते हुए, सुश्री मॉर्गन ने कहा कि टिकटोक की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि वे छवियों को बदमाशी नहीं मानते हैं।

उसने कहा कि स्कूल को इसके बजाय अपराधी की अपनी जांच शुरू करने और फुटेज को हटाने के लिए कहने के लिए मजबूर किया गया था।

गुम नहीं है
हीरो पुलिस के कुत्तों को सुरक्षात्मक बनियान मिलते हैं [REPORT]
चैनल हॉरर: छोटी बच्ची और मरने वालों में पांच महिलाएं [INSIGHT]
कुत्ता दूसरे क्रिसमस के लिए केनेल में है क्योंकि गोद लेने वालों को उसके आकार से हटा दिया जाता है [REVEAL]

वेस्ट डनबार्टनशायर के डंबर्टन में अवर लेडी और सेंट पैट्रिक हाई स्कूल के छात्रों ने भी इसी तरह के झूठे आरोप लगाते हुए टिकटॉक वीडियो पोस्ट किए थे।

स्कूल के प्रधानाध्यापक, क्रिस्टोफर स्मिथ ने एक पत्र भेजा – जो परिषद के शिक्षा प्रमुख लौरा मेसन के साथ मिलकर लिखा गया था – माता-पिता, अभिभावकों और देखभाल करने वालों को, पदों की “परेशान” प्रकृति पर टिप्पणी करते हुए।

पत्र ने पत्र प्राप्त करने वालों को अपने बच्चों के फोन की जांच करने और अपने सोशल मीडिया खातों और उनकी सामग्री की जांच करने के लिए कहा।

पुलिस स्कॉटलैंड को भी छात्रों द्वारा स्कूल के कर्मचारियों के बारे में “परेशान करने वाली” सामग्री के बारे में अवगत कराया गया था।

इस मामले पर टिप्पणी करते हुए, टिकटॉक के प्रवक्ता ने कहा: “हम पूरी तरह से स्पष्ट हैं कि घृणित आचरण, उत्पीड़न और धमकी का टिकटॉक पर कोई स्थान नहीं है।”

टेक कंपनी ने तब कहा कि उसे प्लेटफॉर्म पर पोस्ट की गई “आक्रामक सामग्री” पर “खेद” है।

टिकटोक ने यह भी कहा कि वह इस तरह के दुर्भावनापूर्ण आरोपों को “सक्रिय रूप से” देख रहा था और सैकड़ों सामग्री पहले ही हटा दी गई थी।

कंपनी अपमानजनक सामग्री का बेहतर ढंग से पता लगाने के लिए नई तकनीक का उपयोग करती है और जहां आवश्यक हो वहां उपयोगकर्ताओं को प्रतिबंधित करती है।

नौकरियां

आप अपनी नौकरी को सही समय पर छोड़ने के लिए कदम उठाने से कैसे निपटते हैं?

Published

on

By

उन कर्मचारियों के लिए जो अपनी नौकरी नहीं छोड़ सकते, तथाकथित महान इस्तीफा एक तमाशा की तरह लग सकता है।

ऐसे कई कारण हैं कि जो कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, वे ऐसा नहीं कर सकते: वित्तीय दायित्व, स्वास्थ्य देखभाल लाभ, या अज्ञात का डर। लेकिन यह जरूरी नहीं है कि किसी भी कम तीव्र छोड़ने की इच्छा हो।

करियर कोच और करियर कोचिंग कंपनी ट्वेंटी टेन एजेंसी के संस्थापक ऑक्टेविया गोरेडेमा कहते हैं, करियर में बदलाव शायद ही कभी सहज होते हैं। लेकिन आज आप जो करते हैं वह आपको हमेशा के लिए परिभाषित नहीं करेगा।

“आपकी वर्तमान स्थिति कुछ बेहतर करने के लिए एक कदम है,” उसने कहा। “हो सकता है कि आप इसे अभी न देख सकें या उस तक न पहुँच सकें, लेकिन भरोसा रखें कि यह वहाँ है।”

अपनी वर्तमान कार्य स्थिति को और अधिक सहनीय बनाने के बारे में अधिक युक्तियों के लिए पढ़ें – शायद और भी अधिक उपयोगी – और अपनी नौकरी से एक अंतिम प्रस्थान के लिए भी तैयार करें।

समझें कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं

गोरेडेमा ने कहा कि आपकी वर्तमान नौकरी में आपके लिए क्या काम नहीं करता है, इस बारे में सोचने में कुछ समय बिताएं। यह काम का माहौल है या आपकी भूमिका? क्या आप संगठन द्वारा मूल्यवान महसूस नहीं करते हैं?

विटामिन और पूरक कंपनी एचयूएम न्यूट्रिशन के लोगों के प्रमुख डेनिस पिंकेट कहते हैं, “यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके ट्रिगर क्या हैं।” वह खुद से यह पूछने की सलाह देती है कि क्या काम या आप जिन लोगों के साथ काम करते हैं, वे काम पर आपकी नाखुशी या निराशा में योगदान दे रहे हैं।

फिर इस बारे में सोचें कि आपको पहली बार नौकरी के लिए क्या आकर्षित किया और अल्पावधि में आपकी स्थिति में क्या सुधार हो सकता है। पहल करने से मदद मिल सकती है। एक बैठक में भाग लेने के लिए कहने पर विचार करें जो आप सामान्य रूप से नहीं करेंगे, या किसी परियोजना में आपकी रुचियों से अधिक निकटता से मदद करने के लिए कहें।

“यदि आप कुछ चीजों को स्पष्ट नहीं करते हैं जो आपको सकारात्मक तरीके से प्रेरित करती हैं, तो लोग कभी नहीं जानते,” गोरेडेमा ने कहा।

अपनी जीत लिखें

आपने जो हासिल किया है उसे पहचानने के लिए अपनी अल्पकालिक उपलब्धियों की एक सूची रखें – इसलिए अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ-साथ भविष्य के साक्षात्कार के साथ उच्च वेतन या अन्य स्थिति पर बातचीत करते समय इसे खींचना आसान है। यह एक बड़े प्रोजेक्ट को पूरा करने से लेकर आपकी टू-डू सूची को पूरा करने तक हो सकता है। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि आप जहां हैं वहां प्रगति कर रहे हैं, जो विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप फंस गए हों, गोरेडेमा ने कहा।

सहेजें

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, तो यदि आपके पास एजेंडा में कोई अन्य स्थान नहीं है तो आप अपनी बचत का निर्माण करना चाहेंगे।

वर्चुअल फाइनेंशियल प्लानिंग और वेल्थ मैनेजमेंट फर्म, 2050 वेल्थ पार्टनर्स के सह-मुख्य कार्यकारी लेजेटा रेनी ब्रेक्सटन को “लाइफस्टाइल प्लान” कहते हैं और अपने घर को चलाने की मासिक लागत निर्धारित करते हैं। उस बजट में नई नौकरी खोजने में कितना समय लग सकता है, आपकी पुरानी और नई नौकरी के बीच खाली समय, और क्या आप स्थानांतरित करना चाहते हैं, इस तरह की चीजों को ध्यान में रखना चाहिए।

प्रमाणित वित्तीय योजनाकार ब्रिटनी कास्त्रो ने कहा कि काम करने का एक अच्छा लक्ष्य छह महीने के लिए लागत में कटौती करना है। अपनी जोखिम सहने की क्षमता के आधार पर, आप केवल तीन या चार महीने अलग रखने में सहज महसूस कर सकते हैं।

नौकरी छूटने की चिंता न करें

यदि आपको लगता है कि आप अपने वर्तमान कार्यस्थल में कहीं नहीं जा रहे हैं, तो “नौकरी करने वाले” के रूप में देखे जाने के डर को आपको छोड़ने के लिए कदम उठाने से न रोकें।

“हम एक महामारी में हैं। एचयूएम न्यूट्रिशन के पिंकेट कहते हैं, “कुछ भी न लें।” “अपना जीवन जिस तरह से आप चाहते हैं उसे जीएं और जिस जीवन को आप प्यार करते हैं उसे डिजाइन करें।”

— ट्रिब्यून न्यूज सर्विस

Continue Reading

नौकरियां

लोगों को धोखा देकर और भोले-भाले लोगों का फायदा उठाकर नया घोटाला

Published

on

By

धोखेबाज “सोशल इंजीनियरिंग” घोटालों के माध्यम से भोले-भाले लोगों को बेवकूफ बनाने और उनका फायदा उठाने के लिए हर दिन नए-नए तरीके खोजते हैं। इस बार, एक गिरोह 2020 के सबसे लोकप्रिय शब्द – वर्क फ्रॉम होम – का फायदा उठाने के लिए एक विचार लेकर आया क्योंकि इस कार्य प्रणाली को कोरोनोवायरस महामारी के कारण प्रमुखता मिली।

दिल्ली पुलिस की नव निर्मित इंटेलिजेंस फ्यूजन एंड स्ट्रैटेजिक ऑप्स (IFSO) यूनिट ने वर्क फ्रॉम होम के नाम पर रंगदारी मांगने और भोले-भाले आवेदकों को ठगने में फंसा एक मॉड्यूल जब्त किया है.

घर से काम करनाआईएएनएस

अपराधियों ने पीड़ितों को झूठे जॉब पोर्टल्स के माध्यम से काम के लक्ष्य दिए जो वे निर्धारित समय के भीतर हासिल नहीं कर सके और इसके लिए उन्हें जुर्माना देना पड़ा।

डीसीपी, आईएफएसओ, केपीएस मल्होत्रा ​​ने कहा कि साइबर क्राइम यूनिट को कुछ शिकायतें मिली हैं, जिसमें आरोप लगाया गया है कि theresumesearch.com, www.jobsearchnet.in और cv-tofill.com जैसी वेबसाइटें निर्दोष लोगों को काम करने का वादा करके उन्हें धोखा देने में लगी हुई हैं। घर से और उन्हें पैसे दो। उन्हें पूरा करने के लिए एक असंभव कार्य।

उन्होंने कहा, “धोखेबाजों ने काम पूरा नहीं करने पर अदालत में ले जाने की धमकी देकर पैसे की उगाही की,” उन्होंने कहा।

जांच के दौरान, पूरे भारत में इसी तरह की शिकायतों के लिए राष्ट्रीय साइबर अपराध रिपोर्टिंग पोर्टल (एनसीआरपी) की खोज की गई और यह पाया गया कि विभिन्न पीड़ितों द्वारा ऊपर बताए गए समान आरोपों के साथ 60 से अधिक शिकायतें दर्ज की गईं। मामला दर्ज कर लिया गया है और जांच शुरू कर दी गई है।

अपराध,

प्रतिनिधि छवि

तकनीकी जांच के आधार पर, आईएफएसओ टीम ने चार आरोपी लोगों को हिरासत में लिया है, जिनकी पहचान आर कुमार, एम सिंह, टी. कुमार और एक महिला के रूप में हुई है, जो सभी दिल्ली के निवासी हैं।

पूछताछ में संदिग्धों ने खुलासा किया कि आर कुमार ने वेबसाइट बनाई थी और बेरोजगार लोगों को डाटा एंट्री जॉब के लिए बुलाना शुरू कर दिया था। उन्होंने निर्दोष व्यक्तियों को रिज्यूमे भरने के लिए लुभाया और भारी डेटा प्रदान किया जो आवंटित समय के भीतर पूरा नहीं किया जा सका। इसके बाद आरोपितों ने पीड़ितों को फोन कर काम पूरा न करने पर मुकदमा चलाने की धमकी देकर रंगदारी वसूलना शुरू कर दिया।

पुलिस अधिकारी ने आम जनता को अपने व्यक्तिगत विवरण का खुलासा करने से पहले एक जॉब पोर्टल की प्रामाणिकता को सत्यापित करने की सलाह दी।

.

Continue Reading

नौकरियां

एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021: विभिन्न पदों पर महिला उम्मीदवारों के लिए 2847 रिक्तियां। पात्रता, अन्य विवरण यहाँ

Published

on

By

एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021: कार्मिक चयन समिति (एसएससी) ने विभिन्न पदों के लिए कुल 25,271 रिक्तियों को भरने के लिए एक विशाल भर्ती अभियान की घोषणा की। इनमें से कम से कम 2,847 रिक्तियां महिला उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं। एससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021 के लिए इच्छुक उम्मीदवार 31 अगस्त तक एसएससी की आधिकारिक वेबसाइट https://ssc.nic.in/ पर आवेदन कर सकते हैं।यह भी पढ़ें – IAF AFCAT 2022: 300+ रिक्तियों के लिए afcat.cdac.in पर आवेदन करें | पात्रता मानदंड, आयु सीमा और अन्य विवरण जानें

2021 एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती सीमा सुरक्षा बल (बीएसएफ), केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ), भारत तिब्बत सीमा पुलिस (आईटीबीपी), सशस्त्र सीमा बल (एसएसबी), सचिवालय सुरक्षा में कांस्टेबल (सामान्य ड्यूटी) सहित पदों के लिए आयोजित की जा रही है। असम राइफल्स (एआर) में फोर्स (एसएसएफ) और राइफलमैन (सामान्य सेवा)। उम्मीदवारों से अनुरोध है कि पदों के लिए आवेदन करने से पहले एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021 की आधिकारिक सूचना देखें। यह भी पढ़ें- दक्षिण पूर्व रेलवे भर्ती 2021: rrcser.co.in पर 520 फ्रेट गार्ड पदों के लिए आवेदन आमंत्रित

एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021: महिला उम्मीदवारों के लिए पात्रता

आयु सीमा: एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021 के लिए आवेदन करने वाली महिला उम्मीदवारों की आयु सीमा 2 अगस्त 1998 को 18-23 वर्ष और नवीनतम 1 अगस्त 2003 है। यह भी पढ़ें – UPSC भर्ती 2021: इस तिथि से पहले एसोसिएट प्रोफेसर और अन्य पदों के लिए आवेदन करें | विवरण जांचें

अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के लिए, सरकार ने 5 साल की छूट की पेशकश की है जबकि ओबीसी उम्मीदवारों के लिए 3 साल की छूट है।

योग्यता: पदों के लिए आवेदन करने वाली महिला उम्मीदवारों की आवश्यकता है: प्रवेश परीक्षा या 10वीं पास सर्टिफिकेट।

उम्मीदवारों का चयन शारीरिक दक्षता परीक्षा (पीईटी) / शारीरिक मानक परीक्षण (पीएसटी) और कंप्यूटर आधारित टेस्ट (सीबीटी) के आधार पर किया जाएगा।

रिक्ति के आधार पर, एसएसएफ पदों के लिए अधिक उम्मीदवारों को भी शॉर्टलिस्ट किया जा सकता है।

.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.