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लीसेस्टर के रॉजर्स ने खुद को मैनचेस्टर यूनाइटेड से बाहर रखा

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लीसेस्टर सिटी के मैनेजर ब्रेंडन रॉजर्स ने उन्हें मैनचेस्टर यूनाइटेड के संभावित कदम से जोड़ने की अटकलों पर विराम लगाने की कोशिश करते हुए बुधवार को कहा कि वह किंग पावर स्टेडियम में अपनी टीम को विकसित करने के लिए दृढ़ हैं।

इस सप्ताह के अंत में ओले गुन्नार सोलस्कर को बर्खास्त किए जाने के बाद रॉजर्स को रिक्त संयुक्त पद से जोड़ा गया था। यूनाइटेड ने कहा कि पूर्व खिलाड़ी और कोच माइकल कैरिक तब तक प्रभारी रहेंगे जब तक वे एक अंतरिम प्रबंधक नियुक्त नहीं करते।

“यह वास्तविक नहीं है। हमेशा गपशप होती है, और जब तक वे एक पूर्णकालिक प्रबंधक को नियुक्त नहीं करते हैं, तब तक रहेगा,” रॉजर्स ने गुरुवार को लेजिया वारसॉ के खिलाफ यूरोपा लीग के ग्रुप स्टेज मैच से पहले संवाददाताओं से कहा।

पोचेथीनो ने मैनचेस्टर यूनाइटेड के सवालों को टाला और कहा कि पीएसजी उनकी प्राथमिकता है

“मेरी प्रतिबद्धता यहां है। यहां की संस्कृति खिलाड़ी के विकास के इर्द-गिर्द घूमती है और यहीं मैं इसे देखता हूं, इस अवधि के दौरान और भी अधिक।”

“मैं आपका सम्मान करता हूं जिनके पास प्रश्न हैं, लेकिन मैं नहीं करता।”

सीजन की निराशाजनक शुरुआत के बाद लीसेस्टर लीग में बारहवें स्थान पर है।

पेरिस सेंट जर्मेन के प्रबंधक मौरिसियो पोचेतीनो को भी ओल्ड ट्रैफर्ड के एक कदम से जोड़ा गया है, लेकिन अर्जेंटीना, जिसने टोटेनहम हॉटस्पर को चैंपियंस लीग के फाइनल में पहुंचाया, ने कहा कि वह फ्रेंच क्लब से खुश है।

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आप अपनी नौकरी को सही समय पर छोड़ने के लिए कदम उठाने से कैसे निपटते हैं?

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उन कर्मचारियों के लिए जो अपनी नौकरी नहीं छोड़ सकते, तथाकथित महान इस्तीफा एक तमाशा की तरह लग सकता है।

ऐसे कई कारण हैं कि जो कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, वे ऐसा नहीं कर सकते: वित्तीय दायित्व, स्वास्थ्य देखभाल लाभ, या अज्ञात का डर। लेकिन यह जरूरी नहीं है कि किसी भी कम तीव्र छोड़ने की इच्छा हो।

करियर कोच और करियर कोचिंग कंपनी ट्वेंटी टेन एजेंसी के संस्थापक ऑक्टेविया गोरेडेमा कहते हैं, करियर में बदलाव शायद ही कभी सहज होते हैं। लेकिन आज आप जो करते हैं वह आपको हमेशा के लिए परिभाषित नहीं करेगा।

“आपकी वर्तमान स्थिति कुछ बेहतर करने के लिए एक कदम है,” उसने कहा। “हो सकता है कि आप इसे अभी न देख सकें या उस तक न पहुँच सकें, लेकिन भरोसा रखें कि यह वहाँ है।”

अपनी वर्तमान कार्य स्थिति को और अधिक सहनीय बनाने के बारे में अधिक युक्तियों के लिए पढ़ें – शायद और भी अधिक उपयोगी – और अपनी नौकरी से एक अंतिम प्रस्थान के लिए भी तैयार करें।

समझें कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं

गोरेडेमा ने कहा कि आपकी वर्तमान नौकरी में आपके लिए क्या काम नहीं करता है, इस बारे में सोचने में कुछ समय बिताएं। यह काम का माहौल है या आपकी भूमिका? क्या आप संगठन द्वारा मूल्यवान महसूस नहीं करते हैं?

विटामिन और पूरक कंपनी एचयूएम न्यूट्रिशन के लोगों के प्रमुख डेनिस पिंकेट कहते हैं, “यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके ट्रिगर क्या हैं।” वह खुद से यह पूछने की सलाह देती है कि क्या काम या आप जिन लोगों के साथ काम करते हैं, वे काम पर आपकी नाखुशी या निराशा में योगदान दे रहे हैं।

फिर इस बारे में सोचें कि आपको पहली बार नौकरी के लिए क्या आकर्षित किया और अल्पावधि में आपकी स्थिति में क्या सुधार हो सकता है। पहल करने से मदद मिल सकती है। एक बैठक में भाग लेने के लिए कहने पर विचार करें जो आप सामान्य रूप से नहीं करेंगे, या किसी परियोजना में आपकी रुचियों से अधिक निकटता से मदद करने के लिए कहें।

“यदि आप कुछ चीजों को स्पष्ट नहीं करते हैं जो आपको सकारात्मक तरीके से प्रेरित करती हैं, तो लोग कभी नहीं जानते,” गोरेडेमा ने कहा।

अपनी जीत लिखें

आपने जो हासिल किया है उसे पहचानने के लिए अपनी अल्पकालिक उपलब्धियों की एक सूची रखें – इसलिए अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ-साथ भविष्य के साक्षात्कार के साथ उच्च वेतन या अन्य स्थिति पर बातचीत करते समय इसे खींचना आसान है। यह एक बड़े प्रोजेक्ट को पूरा करने से लेकर आपकी टू-डू सूची को पूरा करने तक हो सकता है। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि आप जहां हैं वहां प्रगति कर रहे हैं, जो विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप फंस गए हों, गोरेडेमा ने कहा।

सहेजें

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, तो यदि आपके पास एजेंडा में कोई अन्य स्थान नहीं है तो आप अपनी बचत का निर्माण करना चाहेंगे।

वर्चुअल फाइनेंशियल प्लानिंग और वेल्थ मैनेजमेंट फर्म, 2050 वेल्थ पार्टनर्स के सह-मुख्य कार्यकारी लेजेटा रेनी ब्रेक्सटन को “लाइफस्टाइल प्लान” कहते हैं और अपने घर को चलाने की मासिक लागत निर्धारित करते हैं। उस बजट में नई नौकरी खोजने में कितना समय लग सकता है, आपकी पुरानी और नई नौकरी के बीच खाली समय, और क्या आप स्थानांतरित करना चाहते हैं, इस तरह की चीजों को ध्यान में रखना चाहिए।

प्रमाणित वित्तीय योजनाकार ब्रिटनी कास्त्रो ने कहा कि काम करने का एक अच्छा लक्ष्य छह महीने के लिए लागत में कटौती करना है। अपनी जोखिम सहने की क्षमता के आधार पर, आप केवल तीन या चार महीने अलग रखने में सहज महसूस कर सकते हैं।

नौकरी छूटने की चिंता न करें

यदि आपको लगता है कि आप अपने वर्तमान कार्यस्थल में कहीं नहीं जा रहे हैं, तो “नौकरी करने वाले” के रूप में देखे जाने के डर को आपको छोड़ने के लिए कदम उठाने से न रोकें।

“हम एक महामारी में हैं। एचयूएम न्यूट्रिशन के पिंकेट कहते हैं, “कुछ भी न लें।” “अपना जीवन जिस तरह से आप चाहते हैं उसे जीएं और जिस जीवन को आप प्यार करते हैं उसे डिजाइन करें।”

— ट्रिब्यून न्यूज सर्विस

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लोगों को धोखा देकर और भोले-भाले लोगों का फायदा उठाकर नया घोटाला

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धोखेबाज “सोशल इंजीनियरिंग” घोटालों के माध्यम से भोले-भाले लोगों को बेवकूफ बनाने और उनका फायदा उठाने के लिए हर दिन नए-नए तरीके खोजते हैं। इस बार, एक गिरोह 2020 के सबसे लोकप्रिय शब्द – वर्क फ्रॉम होम – का फायदा उठाने के लिए एक विचार लेकर आया क्योंकि इस कार्य प्रणाली को कोरोनोवायरस महामारी के कारण प्रमुखता मिली।

दिल्ली पुलिस की नव निर्मित इंटेलिजेंस फ्यूजन एंड स्ट्रैटेजिक ऑप्स (IFSO) यूनिट ने वर्क फ्रॉम होम के नाम पर रंगदारी मांगने और भोले-भाले आवेदकों को ठगने में फंसा एक मॉड्यूल जब्त किया है.

घर से काम करनाआईएएनएस

अपराधियों ने पीड़ितों को झूठे जॉब पोर्टल्स के माध्यम से काम के लक्ष्य दिए जो वे निर्धारित समय के भीतर हासिल नहीं कर सके और इसके लिए उन्हें जुर्माना देना पड़ा।

डीसीपी, आईएफएसओ, केपीएस मल्होत्रा ​​ने कहा कि साइबर क्राइम यूनिट को कुछ शिकायतें मिली हैं, जिसमें आरोप लगाया गया है कि theresumesearch.com, www.jobsearchnet.in और cv-tofill.com जैसी वेबसाइटें निर्दोष लोगों को काम करने का वादा करके उन्हें धोखा देने में लगी हुई हैं। घर से और उन्हें पैसे दो। उन्हें पूरा करने के लिए एक असंभव कार्य।

उन्होंने कहा, “धोखेबाजों ने काम पूरा नहीं करने पर अदालत में ले जाने की धमकी देकर पैसे की उगाही की,” उन्होंने कहा।

जांच के दौरान, पूरे भारत में इसी तरह की शिकायतों के लिए राष्ट्रीय साइबर अपराध रिपोर्टिंग पोर्टल (एनसीआरपी) की खोज की गई और यह पाया गया कि विभिन्न पीड़ितों द्वारा ऊपर बताए गए समान आरोपों के साथ 60 से अधिक शिकायतें दर्ज की गईं। मामला दर्ज कर लिया गया है और जांच शुरू कर दी गई है।

अपराध,

प्रतिनिधि छवि

तकनीकी जांच के आधार पर, आईएफएसओ टीम ने चार आरोपी लोगों को हिरासत में लिया है, जिनकी पहचान आर कुमार, एम सिंह, टी. कुमार और एक महिला के रूप में हुई है, जो सभी दिल्ली के निवासी हैं।

पूछताछ में संदिग्धों ने खुलासा किया कि आर कुमार ने वेबसाइट बनाई थी और बेरोजगार लोगों को डाटा एंट्री जॉब के लिए बुलाना शुरू कर दिया था। उन्होंने निर्दोष व्यक्तियों को रिज्यूमे भरने के लिए लुभाया और भारी डेटा प्रदान किया जो आवंटित समय के भीतर पूरा नहीं किया जा सका। इसके बाद आरोपितों ने पीड़ितों को फोन कर काम पूरा न करने पर मुकदमा चलाने की धमकी देकर रंगदारी वसूलना शुरू कर दिया।

पुलिस अधिकारी ने आम जनता को अपने व्यक्तिगत विवरण का खुलासा करने से पहले एक जॉब पोर्टल की प्रामाणिकता को सत्यापित करने की सलाह दी।

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एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021: विभिन्न पदों पर महिला उम्मीदवारों के लिए 2847 रिक्तियां। पात्रता, अन्य विवरण यहाँ

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एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021: कार्मिक चयन समिति (एसएससी) ने विभिन्न पदों के लिए कुल 25,271 रिक्तियों को भरने के लिए एक विशाल भर्ती अभियान की घोषणा की। इनमें से कम से कम 2,847 रिक्तियां महिला उम्मीदवारों के लिए आरक्षित हैं। एससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021 के लिए इच्छुक उम्मीदवार 31 अगस्त तक एसएससी की आधिकारिक वेबसाइट https://ssc.nic.in/ पर आवेदन कर सकते हैं।यह भी पढ़ें – IAF AFCAT 2022: 300+ रिक्तियों के लिए afcat.cdac.in पर आवेदन करें | पात्रता मानदंड, आयु सीमा और अन्य विवरण जानें

2021 एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती सीमा सुरक्षा बल (बीएसएफ), केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (सीआईएसएफ), भारत तिब्बत सीमा पुलिस (आईटीबीपी), सशस्त्र सीमा बल (एसएसबी), सचिवालय सुरक्षा में कांस्टेबल (सामान्य ड्यूटी) सहित पदों के लिए आयोजित की जा रही है। असम राइफल्स (एआर) में फोर्स (एसएसएफ) और राइफलमैन (सामान्य सेवा)। उम्मीदवारों से अनुरोध है कि पदों के लिए आवेदन करने से पहले एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021 की आधिकारिक सूचना देखें। यह भी पढ़ें- दक्षिण पूर्व रेलवे भर्ती 2021: rrcser.co.in पर 520 फ्रेट गार्ड पदों के लिए आवेदन आमंत्रित

एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021: महिला उम्मीदवारों के लिए पात्रता

आयु सीमा: एसएससी जीडी कांस्टेबल भर्ती 2021 के लिए आवेदन करने वाली महिला उम्मीदवारों की आयु सीमा 2 अगस्त 1998 को 18-23 वर्ष और नवीनतम 1 अगस्त 2003 है। यह भी पढ़ें – UPSC भर्ती 2021: इस तिथि से पहले एसोसिएट प्रोफेसर और अन्य पदों के लिए आवेदन करें | विवरण जांचें

अनुसूचित जाति / अनुसूचित जनजाति के उम्मीदवारों के लिए, सरकार ने 5 साल की छूट की पेशकश की है जबकि ओबीसी उम्मीदवारों के लिए 3 साल की छूट है।

योग्यता: पदों के लिए आवेदन करने वाली महिला उम्मीदवारों की आवश्यकता है: प्रवेश परीक्षा या 10वीं पास सर्टिफिकेट।

उम्मीदवारों का चयन शारीरिक दक्षता परीक्षा (पीईटी) / शारीरिक मानक परीक्षण (पीएसटी) और कंप्यूटर आधारित टेस्ट (सीबीटी) के आधार पर किया जाएगा।

रिक्ति के आधार पर, एसएसएफ पदों के लिए अधिक उम्मीदवारों को भी शॉर्टलिस्ट किया जा सकता है।

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