Connect with us

नौकरियां

जॉब अलर्ट Amazon, PhonePe, Urban Company अन्य ऑल टाइम हाई-कैंपिंग रिक्रूटमेंट की तैयारी कर रहे हैं

Published

on

नई दिल्ली: ई-कॉमर्स प्रमुख और टेक स्टार्टअप अपने कार्यबल को बरकरार रखने के लिए हर समय हाई-कैंपिंग हायर करते हैं। इकोनॉमिक टाइम्स की एक रिपोर्ट के अनुसार, भर्ती सूची में प्रमुख स्नातक कॉलेजों, तकनीकी और प्रबंधन संस्थानों के नए लोग सर्वोच्च प्राथमिकता हैं। ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि अपने कैंपस वर्कफोर्स में बढ़ोतरी करने वाली कंपनियों में Amazon, Meesho, Infra.Market, Urban Company, Good Glamm और PhonePe शामिल हैं।यह भी पढ़ें- RPSC RAS ​​Main 2021: rpsc.rajasthan.gov.in पर घोषित परीक्षा तिथि | जानिए परीक्षा पैटर्न

नौकरी किसे मिलती है?

एक कोविड महामारी के बीच नौकरी में उतरते समय, एक उम्मीदवार की प्रोफाइल का अत्यधिक महत्व होता है। तो तकनीकी पाठ्यक्रम, उत्पाद, विश्लेषण, बिक्री, व्यवसाय, डिजाइन, कानूनी और कॉर्पोरेट कार्यों को लेने वालों की उच्च मांग होगी। यह भी पढ़ें- बैंक ऑफ बड़ौदा भर्ती 2021: bankofbaroda.in पर 326 पदों के लिए करें आवेदन | सीधा लिंक यहां उपलब्ध है

वेतन अधिक पाने के लिए

टियर -2 और टियर -3 कॉलेजों, भारतीय प्रौद्योगिकी संस्थानों (आईआईटी) और भारतीय प्रबंधन संस्थानों (आईआईएम), करियरनेट और लॉन्गहाउस कंसल्टिंग के मुख्य कार्यकारी अंशुमान दास के छात्रों के लिए मुआवजा पैकेज कठिन होने की संभावना है। . पिछले साल की तुलना में अब तक वेतन में 15 से 20 प्रतिशत की वृद्धि हुई है। यह भी पढ़ें- भर्ती की चेतावनी! सैमसंग R&D ने IIT, BITS . से 1,000 से अधिक इंजीनियरों की भर्ती की

अमेज़ॅन नौकरियां

अमेज़ॅन ने जोर दिया है कि वह 2022 तक तकनीकी और गैर-तकनीकी प्रोफाइल में हजारों छात्रों को काम पर रखेगा। कंपनी ने कहा कि वह आईआईटी, नेशनल इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी (एनआईटी), आईआईएम, आईएसबी और अन्य इंजीनियरिंग कॉलेजों और बी-स्कूलों के छात्रों को ईटी की रिपोर्ट के अनुसार काम पर रख रही है।

बूजू हायरिंग कर रहा है

बायजू की अगले छह महीनों में 3,000 से 4,000 उम्मीदवारों को नियुक्त करने की योजना है, और परिसर में भर्ती एक महत्वपूर्ण घटक होगा। ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है कि ये हायर तकनीकी और गैर-तकनीकी भूमिकाओं के लिए हैं।

शहरी कंपनी नौकरियां

अर्बन कंपनी की योजना अगले सात महीनों में कैंपस उत्पाद डिजाइनरों, सॉफ्टवेयर इंजीनियरों और उत्पाद प्रबंधकों की भर्ती करने की है, ईटी की रिपोर्ट में कहा गया है।

.

नौकरियां

दिन की शीर्ष 5 सरकारी नौकरियां–14 जुलाई, 2021

Published

on

By

विभिन्न पदों के लिए प्रमुख सरकारी संगठनों से 14 जुलाई, 2021 के लिए शीर्ष 5 सरकारी नौकरियां यहां देखें। आइए विभिन्न शैक्षणिक योग्यताओं, नौकरी के उद्घाटन, महत्वपूर्ण तिथियों और आवेदन करने के लिए पात्रता मानदंड पर एक नजर डालते हैं।

बनाया गया: 14 जुलाई। 2021 14:42 IST

दिन की शीर्ष 5 सरकारी नौकरियां–14 जुलाई, 2021

यदि आप सरकारी नौकरी की तैयारी कर रहे हैं तो आपको एमपी पावर जनरेटिंग कंपनी लिमिटेड (एमपीपीजीसीएल), संजय गांधी पोस्टग्रेजुएट इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (एसजीपीजीआईएमएस) में 1000+ से अधिक रिक्तियों के लिए आज घोषित शीर्ष 5 सरकारी नौकरियों की जांच करनी चाहिए। मध्य प्रदेश उच्च न्यायालय, मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी जयपुर और एसवीआरआर सरकारी सामान्य अस्पताल तिरुपति भर्ती ने उम्मीदवारों के लिए ये सरकारी नौकरियां जारी की हैं।

5. संगठन: संजय गांधी पोस्टडॉक्टोरल इंस्टीट्यूट ऑफ मेडिकल साइंसेज (SGPGIMS)

संदेश का नाम: वरिष्ठ निवासी संदेश

रिक्त पद: 26

अंतिम तिथी: 20 जुलाई 2021

पूरी रिपोर्ट के लिए यहां क्लिक करें

4. संगठन: मध्य प्रदेश सुप्रीम कोर्ट

संदेश का नाम: बागवानी विशेषज्ञ, कनिष्ठ न्यायिक सहायक और आशुलिपिक पद

रिक्त पद: 61

अंतिम तिथी: 30 अगस्त, 2021

पूरी रिपोर्ट के लिए यहां क्लिक करें

3. संगठन: एसवीआरआर गवर्नमेंट जनरल हॉस्पिटल, तिरुपति

संदेश का नाम: नर्सिंग और सपोर्ट स्टाफ के पद

रिक्त पद: 162

अंतिम तिथी: 16 जुलाई, 2021

पूरी रिपोर्ट के लिए यहां क्लिक करें

2. संगठन: एमपी पावर जनरेटिंग कंपनी लिमिटेड (एमपीपीजीसीएल)

संदेश का नाम: अपरेंटिस पद

रिक्त पद: 209

अंतिम तिथी: 16 अगस्त, 2021

पूरी रिपोर्ट के लिए यहां क्लिक करें

1. संगठन: मुख्य चिकित्सा एवं स्वास्थ्य अधिकारी, जयपुर

संदेश का नाम: COVID स्वास्थ्य सहायक के संदेश

रिक्त पद: 606

अंतिम तिथी: 15 जुलाई, 2021

पूरी रिपोर्ट के लिए यहां क्लिक करें

.

Continue Reading

नौकरियां

आप अपनी नौकरी को सही समय पर छोड़ने के लिए कदम उठाने से कैसे निपटते हैं?

Published

on

By

उन कर्मचारियों के लिए जो अपनी नौकरी नहीं छोड़ सकते, तथाकथित महान इस्तीफा एक तमाशा की तरह लग सकता है।

ऐसे कई कारण हैं कि जो कर्मचारी अपनी नौकरी छोड़ना चाहते हैं, वे ऐसा नहीं कर सकते: वित्तीय दायित्व, स्वास्थ्य देखभाल लाभ, या अज्ञात का डर। लेकिन यह जरूरी नहीं है कि किसी भी कम तीव्र छोड़ने की इच्छा हो।

करियर कोच और करियर कोचिंग कंपनी ट्वेंटी टेन एजेंसी के संस्थापक ऑक्टेविया गोरेडेमा कहते हैं, करियर में बदलाव शायद ही कभी सहज होते हैं। लेकिन आज आप जो करते हैं वह आपको हमेशा के लिए परिभाषित नहीं करेगा।

“आपकी वर्तमान स्थिति कुछ बेहतर करने के लिए एक कदम है,” उसने कहा। “हो सकता है कि आप इसे अभी न देख सकें या उस तक न पहुँच सकें, लेकिन भरोसा रखें कि यह वहाँ है।”

अपनी वर्तमान कार्य स्थिति को और अधिक सहनीय बनाने के बारे में अधिक युक्तियों के लिए पढ़ें – शायद और भी अधिक उपयोगी – और अपनी नौकरी से एक अंतिम प्रस्थान के लिए भी तैयार करें।

समझें कि आप क्यों छोड़ना चाहते हैं

गोरेडेमा ने कहा कि आपकी वर्तमान नौकरी में आपके लिए क्या काम नहीं करता है, इस बारे में सोचने में कुछ समय बिताएं। यह काम का माहौल है या आपकी भूमिका? क्या आप संगठन द्वारा मूल्यवान महसूस नहीं करते हैं?

विटामिन और पूरक कंपनी एचयूएम न्यूट्रिशन के लोगों के प्रमुख डेनिस पिंकेट कहते हैं, “यह समझना महत्वपूर्ण है कि आपके ट्रिगर क्या हैं।” वह खुद से यह पूछने की सलाह देती है कि क्या काम या आप जिन लोगों के साथ काम करते हैं, वे काम पर आपकी नाखुशी या निराशा में योगदान दे रहे हैं।

फिर इस बारे में सोचें कि आपको पहली बार नौकरी के लिए क्या आकर्षित किया और अल्पावधि में आपकी स्थिति में क्या सुधार हो सकता है। पहल करने से मदद मिल सकती है। एक बैठक में भाग लेने के लिए कहने पर विचार करें जो आप सामान्य रूप से नहीं करेंगे, या किसी परियोजना में आपकी रुचियों से अधिक निकटता से मदद करने के लिए कहें।

“यदि आप कुछ चीजों को स्पष्ट नहीं करते हैं जो आपको सकारात्मक तरीके से प्रेरित करती हैं, तो लोग कभी नहीं जानते,” गोरेडेमा ने कहा।

अपनी जीत लिखें

आपने जो हासिल किया है उसे पहचानने के लिए अपनी अल्पकालिक उपलब्धियों की एक सूची रखें – इसलिए अपने वर्तमान नियोक्ता के साथ-साथ भविष्य के साक्षात्कार के साथ उच्च वेतन या अन्य स्थिति पर बातचीत करते समय इसे खींचना आसान है। यह एक बड़े प्रोजेक्ट को पूरा करने से लेकर आपकी टू-डू सूची को पूरा करने तक हो सकता है। इससे आपको यह देखने में मदद मिलती है कि आप जहां हैं वहां प्रगति कर रहे हैं, जो विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जब आप फंस गए हों, गोरेडेमा ने कहा।

सहेजें

यदि आप अपनी नौकरी छोड़ने की योजना बना रहे हैं, तो यदि आपके पास एजेंडा में कोई अन्य स्थान नहीं है तो आप अपनी बचत का निर्माण करना चाहेंगे।

वर्चुअल फाइनेंशियल प्लानिंग और वेल्थ मैनेजमेंट फर्म, 2050 वेल्थ पार्टनर्स के सह-मुख्य कार्यकारी लेजेटा रेनी ब्रेक्सटन को “लाइफस्टाइल प्लान” कहते हैं और अपने घर को चलाने की मासिक लागत निर्धारित करते हैं। उस बजट में नई नौकरी खोजने में कितना समय लग सकता है, आपकी पुरानी और नई नौकरी के बीच खाली समय, और क्या आप स्थानांतरित करना चाहते हैं, इस तरह की चीजों को ध्यान में रखना चाहिए।

प्रमाणित वित्तीय योजनाकार ब्रिटनी कास्त्रो ने कहा कि काम करने का एक अच्छा लक्ष्य छह महीने के लिए लागत में कटौती करना है। अपनी जोखिम सहने की क्षमता के आधार पर, आप केवल तीन या चार महीने अलग रखने में सहज महसूस कर सकते हैं।

नौकरी छूटने की चिंता न करें

यदि आपको लगता है कि आप अपने वर्तमान कार्यस्थल में कहीं नहीं जा रहे हैं, तो “नौकरी करने वाले” के रूप में देखे जाने के डर को आपको छोड़ने के लिए कदम उठाने से न रोकें।

“हम एक महामारी में हैं। एचयूएम न्यूट्रिशन के पिंकेट कहते हैं, “कुछ भी न लें।” “अपना जीवन जिस तरह से आप चाहते हैं उसे जीएं और जिस जीवन को आप प्यार करते हैं उसे डिजाइन करें।”

— ट्रिब्यून न्यूज सर्विस

Continue Reading

नौकरियां

लोगों को धोखा देकर और भोले-भाले लोगों का फायदा उठाकर नया घोटाला

Published

on

By

धोखेबाज “सोशल इंजीनियरिंग” घोटालों के माध्यम से भोले-भाले लोगों को बेवकूफ बनाने और उनका फायदा उठाने के लिए हर दिन नए-नए तरीके खोजते हैं। इस बार, एक गिरोह 2020 के सबसे लोकप्रिय शब्द – वर्क फ्रॉम होम – का फायदा उठाने के लिए एक विचार लेकर आया क्योंकि इस कार्य प्रणाली को कोरोनोवायरस महामारी के कारण प्रमुखता मिली।

दिल्ली पुलिस की नव निर्मित इंटेलिजेंस फ्यूजन एंड स्ट्रैटेजिक ऑप्स (IFSO) यूनिट ने वर्क फ्रॉम होम के नाम पर रंगदारी मांगने और भोले-भाले आवेदकों को ठगने में फंसा एक मॉड्यूल जब्त किया है.

घर से काम करनाआईएएनएस

अपराधियों ने पीड़ितों को झूठे जॉब पोर्टल्स के माध्यम से काम के लक्ष्य दिए जो वे निर्धारित समय के भीतर हासिल नहीं कर सके और इसके लिए उन्हें जुर्माना देना पड़ा।

डीसीपी, आईएफएसओ, केपीएस मल्होत्रा ​​ने कहा कि साइबर क्राइम यूनिट को कुछ शिकायतें मिली हैं, जिसमें आरोप लगाया गया है कि theresumesearch.com, www.jobsearchnet.in और cv-tofill.com जैसी वेबसाइटें निर्दोष लोगों को काम करने का वादा करके उन्हें धोखा देने में लगी हुई हैं। घर से और उन्हें पैसे दो। उन्हें पूरा करने के लिए एक असंभव कार्य।

उन्होंने कहा, “धोखेबाजों ने काम पूरा नहीं करने पर अदालत में ले जाने की धमकी देकर पैसे की उगाही की,” उन्होंने कहा।

जांच के दौरान, पूरे भारत में इसी तरह की शिकायतों के लिए राष्ट्रीय साइबर अपराध रिपोर्टिंग पोर्टल (एनसीआरपी) की खोज की गई और यह पाया गया कि विभिन्न पीड़ितों द्वारा ऊपर बताए गए समान आरोपों के साथ 60 से अधिक शिकायतें दर्ज की गईं। मामला दर्ज कर लिया गया है और जांच शुरू कर दी गई है।

अपराध,

प्रतिनिधि छवि

तकनीकी जांच के आधार पर, आईएफएसओ टीम ने चार आरोपी लोगों को हिरासत में लिया है, जिनकी पहचान आर कुमार, एम सिंह, टी. कुमार और एक महिला के रूप में हुई है, जो सभी दिल्ली के निवासी हैं।

पूछताछ में संदिग्धों ने खुलासा किया कि आर कुमार ने वेबसाइट बनाई थी और बेरोजगार लोगों को डाटा एंट्री जॉब के लिए बुलाना शुरू कर दिया था। उन्होंने निर्दोष व्यक्तियों को रिज्यूमे भरने के लिए लुभाया और भारी डेटा प्रदान किया जो आवंटित समय के भीतर पूरा नहीं किया जा सका। इसके बाद आरोपितों ने पीड़ितों को फोन कर काम पूरा न करने पर मुकदमा चलाने की धमकी देकर रंगदारी वसूलना शुरू कर दिया।

पुलिस अधिकारी ने आम जनता को अपने व्यक्तिगत विवरण का खुलासा करने से पहले एक जॉब पोर्टल की प्रामाणिकता को सत्यापित करने की सलाह दी।

.

Continue Reading

Trending

Copyright © 2017 Zox News Theme. Theme by MVP Themes, powered by WordPress.