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नौकरियां

ऑस्ट्रेलिया भर में रिक्तियां 2 वर्षों में उच्चतम स्तर पर पहुंच गई हैं

विलियम वेस्ट/एएफपी/गेटी इमेजेज
  • सीक के सबसे हालिया जॉब पोस्टिंग डेटा ने अक्टूबर में जॉब पोस्टिंग की संख्या में महीने-दर-महीने 10.2% की वृद्धि दिखाई।
  • संख्याएँ राज्य की आर्थिक सुधार को बढ़ावा देने के लिए NSW और विक्टोरियन सरकारों द्वारा शुरू किए गए प्रोत्साहन उपायों की एक श्रृंखला का अनुसरण करती हैं।
  • राज्यों ने गर्मियों में घरेलू खर्च के माध्यम से अर्थव्यवस्था में नकदी डालने के लक्ष्य के साथ लाखों लोगों को इंजेक्शन लगाया है।
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ऑस्ट्रेलियाई भर्ती एजेंसी सीक ने पिछले दो वर्षों में सबसे अधिक नौकरी के उद्घाटन पोस्ट किए क्योंकि देश फिर से खोलने के लिए अपना रास्ता जारी रखे हुए है।

NSW और विक्टोरियन सरकारों द्वारा प्रोत्साहन उपायों की एक श्रृंखला के बीच, इसने अक्टूबर में मासिक नौकरियों में 10.2% की वृद्धि दर्ज की।

सीक के कार्यकारी निदेशक, केंद्र बैंक्स ने कहा कि नौकरी के उद्घाटन की लहर ने संकेत दिया कि ऑस्ट्रेलिया का आर्थिक पुनरुद्धार पूरे जोरों पर था, हाल के हफ्तों में आर्थिक प्रोत्साहन से प्रभावित हुआ।

“यह काफी हद तक हमारे दो सबसे अधिक आबादी वाले राज्यों, एनएसडब्ल्यू और विक्टोरिया में प्रतिबंधों में ढील के कारण था, और व्यवसायों ने इस स्वागत समाचार को गले लगा लिया क्योंकि वे गर्मी की छुट्टी की तैयारी करते हैं,” बैंकों ने कहा।

कुल मिलाकर, सीक ने साल दर साल राष्ट्रीय नौकरी के उद्घाटन में 63.2% की वृद्धि दर्ज की, जिसमें NSW, ACT और विक्टोरिया में सबसे बड़ी छलांग – क्रमशः 20.3%, 19% और 16.3% थी।

NSW और विक्टोरिया, दोनों ने अक्टूबर में प्रतिबंधों में ढील दी, जिसमें खुदरा और हॉस्पिटैलिटी आउटलेट्स के लिए व्यक्तिगत व्यापार को फिर से शुरू करना शामिल था, ने भी इन क्षेत्रों में उद्धरणों में वृद्धि को बढ़ावा दिया।

आतिथ्य और पर्यटन में रिक्तियों में 35% से अधिक की वृद्धि हुई, इसके बाद शिक्षा और प्रशासन में लिस्टिंग के रूप में कंपनियों ने अपने कर्मचारियों को कार्यालय में वापस लाना शुरू कर दिया।

संख्या देश के दो सबसे बड़े शहरों की अर्थव्यवस्थाओं में प्रोत्साहन के हालिया इंजेक्शन को दर्शाती है।

अक्टूबर के अंत में, NSW के कोषाध्यक्ष डॉमिनिक पेरोटेट ने राज्य भर में “पेंट-अप” उपभोक्ता मांग को लक्षित करते हुए एक नए प्रोत्साहन पैकेज की घोषणा की और घरेलू खर्च के माध्यम से अर्थव्यवस्था में नकदी को इंजेक्ट करने के लिए डिज़ाइन किया गया।

$2.8 बिलियन के प्रोत्साहन पैकेज ने आतिथ्य उद्योग को बार और कैफे को भुगतान में $66 मिलियन का पुरस्कार दिया, ताकि उन्हें कला के लिए अतिरिक्त धन के साथ-साथ गर्मियों के दौरान अल्फ्रेस्को भोजन करने के लिए प्रोत्साहित किया जा सके।

विक्टोरियन सरकार ने इसी तरह की योजना शुरू की, बाहरी खर्च की पहल के लिए $ 54.5 मिलियन का निर्धारण किया।

यह विक्टोरियन व्यवसायों, सामुदायिक संगठनों, गैर-लाभकारी संस्थाओं और व्यापार संघों को $2,000 का पुरस्कार देगा, जब वे उस राशि को बाहरी पहलों पर खर्च कर देंगे।

बैंकों ने कहा कि नौकरी के अवसरों में विस्फोट के कारण, साइट पर आवेदनों की संख्या में मामूली गिरावट आई है।

“seek.com.au पर रिकॉर्ड संख्या में नौकरी के उद्घाटन होने से प्रति विज्ञापन आवेदनों की संख्या में गिरावट आई है,” वह कहती हैं।

जॉब एप्लिकेशन में महीने-दर-महीने 5.4% की गिरावट आई, जॉब एजेंसी की रिपोर्ट, दो साल पहले की समान अवधि से 44.2% कम है।

समाचार में जॉब ओपनिंग डेटा भी कई उद्योगों में कौशल की कमी की खबरों के बीच आता है क्योंकि बंद सीमाएं अंतरराष्ट्रीय श्रमिकों को बंद कर देती हैं जो परंपरागत रूप से बड़ी संख्या में आतिथ्य और खुदरा नौकरियों का आयोजन करते हैं।

सितंबर में जारी किए गए आंकड़ों से पता चला है कि पिछले साल की तुलना में 55% अधिक अल्पकालिक खुदरा और आतिथ्य की नौकरियों का विज्ञापन किया गया था, जिसमें श्रम बाजार ने साइट पर 20,000 आकस्मिक नौकरियों की रिपोर्टिंग की और इनमें से 5,000 एनएसडब्ल्यू में।

बिजनेस एनएसडब्ल्यू के मुख्य कार्यकारी डेनियल हंटर ने अक्टूबर की शुरुआत में कहा कि श्रम की कमी को दूर करने के लिए कुशल प्रवासी श्रमिकों को आकर्षित करने के लिए राज्य को अपनी सीमाएं खोलनी चाहिए।

“जब हमने इस लॉकडाउन में प्रवेश किया, तो पहले से ही कुशल प्रवासियों की कमी थी और सामान्य श्रम की कमी थी,” हंटर ने कहा।

“ऑस्ट्रेलिया में, हम लघु और दीर्घकालिक कार्य के लिए आप्रवास और प्रवास पर निर्भर हैं, इसलिए कुंजी इस लचीलेपन को वापस पाने के लिए है,” उन्होंने कहा।

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