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एक सुरक्षित ठिकाना: शरणार्थी बिल्डरों को उनमें से एक नौकरी खोजने में मदद करता है | ऑस्ट्रेलियाई आप्रवासन और शरण

जब साथी शरणार्थियों के एक समूह ने निर्माण उद्योग में मदद मांगी, यह मानते हुए कि उनका शोषण किया जा रहा है, हेदयात ओसुन ने इसे एक कदम आगे ले जाने का फैसला किया।

उन्होंने एक सामाजिक उद्यम के रूप में अपनी खुद की निर्माण कंपनी शुरू की, जिसे अब कम्युनिटी कंस्ट्रक्शन के रूप में जाना जाता है, जो हाल ही में आए शरणार्थियों और शरण चाहने वालों को काम पर रखता है और प्रशिक्षित करता है। यह उस तरह का सुरक्षित ठिकाना है, जिसका लाभ उन्हें एक किशोर के रूप में मिला होगा, जो 2009 में तालिबान से बचकर ऑस्ट्रेलिया पहुंचे थे।

“मैंने शरणार्थियों और प्रवासियों को फलने-फूलने, इस देश में योगदान करने और गर्व से काम करने के लिए एक सुरक्षित मंच प्रदान करने का फैसला किया है।

“मैंने पाया कि सैकड़ों शरणार्थियों और शरण चाहने वालों का उनके कार्यस्थलों में शोषण किया जा रहा था क्योंकि वे अंग्रेजी नहीं बोलते हैं, उनके पास एक मजबूत नेटवर्क नहीं है और सिस्टम को नेविगेट करना नहीं जानते हैं।”

2017 में अपनी स्थापना के बाद से, कंपनी ने ईरान, पाकिस्तान, अफगानिस्तान और सऊदी अरब सहित विभिन्न पृष्ठभूमि से 65 शरणार्थियों को रोजगार और प्रशिक्षित किया है। उन्हें न केवल एक जीवित मजदूरी मिलती है, बल्कि उन्हें ऑस्ट्रेलिया में बसने के लिए भी मदद मिलती है।

“जब वे मेरे साथ काम करना शुरू करते हैं, तो मैं उनके परिवार के सदस्य की तरह बन जाता हूं,” ओस्युन कहते हैं। “अगर उन्हें दस्तावेज या पत्र मिले हैं, तो वे मुझसे संपर्क करेंगे। मैं उन्हें पाठ्यक्रमों के लिए साइन अप करने में मदद करता हूं, मैं उनके परिवारों को प्रायोजित करने में उनकी मदद करता हूं, उनके लाइसेंस प्राप्त करता हूं, सब कुछ।”

कर्मचारियों के लिए पेशेवर कक्षाएं प्रदान करने के लिए नवितास के साथ साझेदारी करने से पहले, लंच ब्रेक के दौरान उन्होंने अनौपचारिक अंग्रेजी कक्षाएं आयोजित कीं।

“सभी बुनियादी चीजें जिन्हें हम हल्के में लेते हैं, उनके लिए एक संघर्ष है, और मैं पूरी निपटान प्रक्रिया के माध्यम से उनकी मदद करने की कोशिश करता हूं।”

कम्युनिटी कंस्ट्रक्शन ने व्यावसायिक भवनों और आतिथ्य प्रतिष्ठानों से लेकर घर के नवीनीकरण तक कई परियोजनाओं पर काम किया है। इसने हाल ही में डार्लिंग हार्बर और पररामट्टा में सांस्कृतिक प्रतिष्ठानों को पूरा किया और मैनली में एक पांच सितारा होटल का नवीनीकरण किया।

25 वर्षीय नसरत नजफी ने हाल ही में अपनी पेंटिंग कंपनी स्थापित करने से पहले कम्युनिटी कंस्ट्रक्शन के साथ तीन साल बिताए।

“मैंने साथ काम किया [Osyun] सालों तक उन्होंने मुझे प्रशिक्षित किया, मुझे वॉटरप्रूफिंग, टाइलिंग और पेंटिंग सिखाई। उन्होंने मुझे मेरे लाइसेंस और कागजी कार्रवाई को क्रम में लाने में मदद की, और अब मेरी अपनी कंपनी है, जिसमें चार कर्मचारी हैं, ”नजफी ने कहा।

“उनके साथ काम करने से पहले, मैं एक मैकेनिक के रूप में काम करता था, लेकिन मैं एक प्रशिक्षु था, इसलिए मेरा वेतन बहुत कम था। इस तरह मैंने निक के लिए एक साल काम किया [Osyun] मुझसे कहा कि आओ और उसके लिए काम करो।”

19 साल की उम्र में 2012 में ऑस्ट्रेलिया पहुंचे नजफी ने कहा कि उन्होंने ओस्युन के साथ काम करने का फैसला किया क्योंकि उन्होंने उन्हें निपटान प्रक्रिया के माध्यम से मार्गदर्शन करने की पेशकश की थी।

‘वह एक अच्छा आदमी है। उन्होंने मेरे जैसे कई शरणार्थियों की मदद की, और हमारे जीवन को आसान बना दिया। उन्होंने मुझे व्यापार और व्यवसाय कैसे चलाना है, और सभी कागजी कार्रवाई के साथ सिखाया।

“वह एक बहुत अच्छे बॉस और एक अच्छे शिक्षक थे।”

जबकि उनके भाषा कौशल और नेटवर्किंग ने ओयुन को व्यवसाय चलाने में मदद की है, एक शरणार्थी के रूप में उन्होंने स्वयं अपने कर्मचारियों का विश्वास जीता है।

जब 2009 में तालिबान ने अफगानिस्तान में उनके गांव पर हमला किया, तो ओस्युन की मां ने उनसे कहीं और भविष्य की तलाश करने के लिए भीख मांगी। ऑस्ट्रेलिया की यात्रा पर, उन्होंने कई बार सोचा कि क्रिसमस द्वीप पर पहुंचने से पहले उनकी मृत्यु हो जाएगी, जहां उन्हें तीन महीने तक रखा गया था। उनका कहना है कि उनके साथ “एक अपराधी की तरह” व्यवहार किया गया और वहां उनकी हिरासत ने उन्हें “शारीरिक और भावनात्मक रूप से” प्रभावित किया।

“यह जेल में होने जैसा था, यह एक ऐसा दर्दनाक अनुभव था। यह मेरी याददाश्त का स्थायी हिस्सा बन गया है। अब, 11 साल बाद, मैं अभी भी इस आघात को महसूस कर रहा हूं।”

देश के बाकी हिस्सों की तुलना में नए आने वाले प्रवासियों और शरणार्थियों की बेरोजगारी दर अधिक है, हालांकि यह कौशल स्तर, उम्र, अंग्रेजी दक्षता और ऑस्ट्रेलिया में कितने समय से है, के आधार पर भिन्न होता है।

शरणार्थी और प्रवासी संगठन एम्स ऑस्ट्रेलिया ने सितंबर 2020 में राष्ट्रीय कौशल आयोग (एनएससी) से रोजगार के आंकड़ों का विश्लेषण प्रकाशित किया और पाया कि महामारी प्रवासी बेरोजगारी और ऑस्ट्रेलियाई मूल की आबादी के बीच की खाई को बढ़ा रही थी।

विश्लेषण में कहा गया है, “ऑस्ट्रेलिया में जन्मे नौकरी चाहने वालों के रूप में दोगुने प्रवासी और शरणार्थी काम की तलाश में हैं।”

“परंपरागत रूप से, नए आने वाले प्रवासियों और शरणार्थियों में सामान्य आबादी की तुलना में अधिक बेरोजगारी दर होती है – 2019 के आंकड़ों के आधार पर ऑस्ट्रेलियाई मूल की आबादी के लिए 4.7% की तुलना में लगभग 5.9%।”

क्रिसमस द्वीप से रिहा होने के बाद, ओस्युन ने सिडनी में एक मजदूर के रूप में काम किया – एक नौकरी जिसे उन्होंने “आधुनिक दासता” के समान बताया। उनका कहना है कि उनका अनुभव असामान्य नहीं है।

“शरणार्थी पृष्ठभूमि के मेरे कुछ सहयोगियों ने मुझे बताया कि उन्होंने तीन महीने तक एक कंपनी में काम किया और उन्हें कभी भुगतान नहीं किया गया। कुछ को अतिरिक्त घंटे मुफ्त में काम करने के लिए कहा गया है, कुछ को स्पष्टीकरण या भुगतान के बिना निकाल दिया गया है।

“और उन्हें नहीं पता कि इसके बारे में क्या करना है। कुछ भ्रष्ट समाज से आते हैं और सोचते हैं कि यहाँ भी ऐसा ही है। दूसरों को डर है कि अगर वे शिकायत करते हैं तो वे अपनी निपटान प्रक्रिया को प्रभावित कर सकते हैं।”

उनका कहना है कि उन्होंने हाल ही में आए शरणार्थियों को देखा है और प्रवासी उद्योग में अपने अनुभवों से निराश और असंतुष्ट हो गए हैं, इस आघात को जोड़ते हुए वे पहले ही ऑस्ट्रेलिया जाने की कोशिश कर रहे थे।

“यह शोषण, यह एक बहुत गहरी और मूलभूत समस्या है। कोई जिम्मेदारी नहीं है, वे सिर्फ लोगों का इस्तेमाल करते हैं। मैंने अभी सोचा, यह ठीक नहीं है, और मैं इसके बारे में कुछ कर सकता हूँ।”

वह सामाजिक उद्यम को विकसित करने के लिए दृढ़ संकल्पित है।

“मुझे लगता है कि यह राष्ट्रीय, यहां तक ​​कि अंतरराष्ट्रीय स्तर पर भी जा सकता है। यदि आप शरणार्थियों और शरण चाहने वालों को मौका देते हैं, तो वे आपको दिखा सकते हैं कि वे कितनी मेहनत करते हैं। उन्हें बस समान अवसर चाहिए।

“आकाश की सीमा है,” वे कहते हैं। “मुझे इस पर और हम जो भी काम कर रहे हैं, उस पर बहुत गर्व है, और मुझे भविष्य के लिए बहुत उम्मीदें हैं।”

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