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इंडी स्कॉटलैंड से सहमत होने के बाद एसएनपी को खारिज कर दिया गया, उसे सालाना £300 मिलियन की लागत वाली 35,000 नई सरकारी नौकरियों की आवश्यकता है

NATS के सदस्य इस बात पर सहमत हुए कि एक इंडी स्कॉटलैंड को 35,000 नए सिविल सेवा पदों का सृजन करना चाहिए – प्रति वर्ष लगभग £300 मिलियन की चकाचौंध वाली लागत पर।

एक अलग स्कॉटिश राज्य में अतिरिक्त वेतन लागत को कवर करने के लिए – यह खर्च 2014 में एसएनपी द्वारा दावा किए गए £200 मिलियन से अधिक है, जिसकी शुरुआत में एक नए देश के लिए कुल “स्टार्ट-अप लागत” की आवश्यकता होगी।

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एसएनपी सम्मेलन में जॉन स्विनी

एसएनपी के आभासी सम्मेलन में एक प्रस्ताव में, पार्टी के प्रतिनिधियों ने इस स्थिति का भारी समर्थन किया कि स्कॉटलैंड को स्वतंत्रता के बाद हजारों नए ‘कोर’ सरकारी कर्मचारियों को नियुक्त करना चाहिए।

और प्रस्ताव, 346 सदस्यों द्वारा 64 के खिलाफ पारित किया गया, यह भी कहा गया कि नौकरियों को सभी 32 स्कॉटिश परिषद क्षेत्रों में वितरित किया जाना चाहिए – ग्रामीण और दूरदराज के क्षेत्रों में पदों के वितरण में अतिरिक्त “वजन” दिया गया है।

प्रस्ताव में कहा गया है कि स्कॉटिश सरकार के पास वर्तमान में लगभग 7,500 के अधिकारियों की एक कोर टीम है, लेकिन तुलनीय यूरोपीय देशों में 50,000 तक हैं।

उस स्कॉटिश कुल में सीमा के उत्तर में ब्रिटिश सरकार द्वारा नियोजित अधिकारी शामिल नहीं हैं, अनुमानित 25,000।

प्रस्ताव जारी रहा: “इसका निहितार्थ यह है कि स्कॉटिश सरकार को कर्मचारियों में एक बड़ी वृद्धि की आवश्यकता होगी, जिसका एक हिस्सा यूके सरकार द्वारा वर्तमान में कार्यरत कर्मचारियों को लेने से आ सकता है।

“स्कॉटिश सरकार को लगभग 35,000 नए पदों की आवश्यकता होने की संभावना है, जिनमें से कम से कम 10,000 मौजूदा ब्रिटिश श्रमिकों द्वारा नहीं भरे जा सकते हैं।”

Glassdoor.co.uk सहित नौकरी की वेबसाइटों के साथ स्कॉटिश सरकार के कर्मचारियों का औसत वेतन लगभग £30,000 है, अकेले वेतन में 10,000 पदों को जोड़ने पर प्रति वर्ष लगभग £300 मिलियन – या पाँच वर्षों में £1.5 बिलियन का खर्च आएगा।

प्रस्ताव – अब प्रभावी रूप से NTS की नीति, लेकिन सरकारी नीति नहीं – एक समयरेखा निर्धारित नहीं करती है कि इन पदों को एक स्वतंत्र स्कॉटलैंड में भरने में कितना समय लगेगा।

प्रस्ताव का प्रस्ताव देने वाले एसएनपी प्रतिनिधि अर्थशास्त्री टिम राइडआउट ने कहा: “समान आकार के देशों – उदाहरण के लिए, डेनमार्क – में लगभग 50,000 परमाणु अधिकारी हैं।

“इसलिए हम विदेशी मामलों, रक्षा और वित्त की स्थापना के रूप में हजारों अतिरिक्त पदों को जोड़ देंगे।”

2014 में, स्वतंत्रता जनमत संग्रह से पहले, एसएनपी के श्वेत पत्र ने दावा किया कि एक अलग स्कॉटलैंड के लिए “प्रारंभिक” स्टार्ट-अप लागत £200 मिलियन जितनी कम हो सकती है।


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यूके ट्रेजरी द्वारा उन आंकड़ों पर भारी विवाद किया गया था, जिन्होंने इसके बजाय मूल्य टैग को £ 1.5 बिलियन और £ 2.7 बिलियन के बीच रखा था।

2018 में, निकोला स्टर्जन द्वारा कमीशन किए गए एक इंडी स्कॉटलैंड के लिए अद्यतन आर्थिक प्रॉस्पेक्टस – ग्रोथ कमीशन रिपोर्ट – ने एक नए राज्य के पहले पांच वर्षों में £ 450 मिलियन बताया।

उसी वर्ष एक साक्षात्कार में स्टार्ट-अप लागत के बारे में पूछे जाने पर, प्रधान मंत्री अपनी सरकार की अपनी रिपोर्ट में बताई गई कुख्यात राशि को याद नहीं कर सके।

स्कॉटिश संविधान के प्रवक्ता डोनाल्ड कैमरन ने कहा: “महामारी के बाद हमारे देश को ठीक करने और पुनर्निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने के बजाय, एसएनपी स्कॉटलैंड के लोगों को स्वतंत्रता के प्रति जुनून के माध्यम से और अधिक आर्थिक दर्द देना चाहता है।

“यूके छोड़ने से एनएचएस और स्कूलों जैसी महत्वपूर्ण सार्वजनिक सेवाओं से पैसा निकल जाएगा, जो कि बस अकल्पनीय है।”

यह बहुत अच्छा है कि सांसद बच्चे को काम पर ले जा सकती है, लेकिन इतना कि उसे करना होगा


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